-
Вопрос № 00229390
Доброе время суток, я хотела бы задать вопрос. я работаю в школе по основной должности я являюсь старшей вожатой - основная ставка и плюс 0.5 ставки советник директора по воспитанию (внутреннее совместительство). Работаю с 8.00 часов. Мой работодатель утверждает, что мой рабочий день с 8.00- 18.00 без обеденного перерыва. Правильно ли это, если у меня 1.5 ставки, то мой рабочий день с 8.00 и до 18.00 и суббота тоже рабочий день.
При 1, 5 ставки норма рабочего времени не суммируется произвольно. Внутреннее совместительство допускает не более 4 часов сверх основной ставки в день, а общая продолжительность не может превышать установленный законом предел. Трудовой договор по совместительству содержит какое конкретное условие о режиме рабочего времени? Споры о режиме рабочего времени при внутреннем совместительстве в образовательных организациях нередко разрешаются с учётом отраслевого соглашения по сфере образования - работодатели часто о нём умалчивают, хотя именно оно уточняет допустимые пределы нагрузки для данной категории работников. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - буду рад Вам помочь!
Нет, требования работодателя неправомерны. Ваш рабочий день не может быть установлен с 8: 00 до 18: 00 без перерыва и с рабочей субботой, исходя из норм Трудового кодекса РФ.
Ваш рабочий день при 1, 5 ставки не может быть установлен с 8: 00 до 18: 00 без перерыва. Суббота не является рабочим днем, если это не установлено графиком и не согласовано с вами. Работодатель обязан соблюдать нормы ст. 284 И ст. 333 ТК РФ, а также предоставлять перерыв для отдыха и питания.
Работодатель нарушает нормы Трудового кодекса о продолжительности рабочего времени, перерывах и совместительстве.
