-
Вопрос № 00022936
Как поступить в ситуации? Работала в графике 6/1 , официальный выходной - понедельник, именно на этот день выпал день увольнения! Выйти в этот день не могу, т. к единственный выходной, директор грозит уволить по статье, если я сегодня не приеду
Здравствуйте, Дарья! Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Отсюда следует, что поскольку у Вас на этот день выпал Ваш выходной, Вы можете не выходить. В табеле будет проставлен выходной (В).
Если работодатель хочет, чтобы Вы вышли на работу, он обязан Вам этот день оплатить., т.е проставить в табеле учета рабочего времени норму, например, 8 часов.
За более подробной консультацией обращайтесь в личные сообщения.
Можете написать грамотное заявление.
Александр Александрович, спасибо за ответ! Я имею право сегодня не выходить?
