-
Вопрос № 00226197
Работаю в РЖД, езжу на вахту 15/ 15 добираюсь в личное время, должно ли это как- нибудь компенсироваться?
Добрый день! Да, компенсация может быть положена, но нужно понять, оформлена ли у вас именно работа вахтовым методом, а не просто график 15/15.
Если в трудовом договоре указан «вахтовый метод», то по ст. 301–302 ТК РФ:
- дорога от пункта сбора/места нахождения работодателя до места вахты и обратно осуществляется за счет работодателя;
- за каждый предусмотренный графиком день в пути выплачивается дневная тарифная ставка (часть оклада), а также надбавка за вахтовый метод;
- при этом сами дни в пути могут не включаться в рабочее время и приходиться на междувахтовый отдых.
Если же речь о дороге от вашего дома до пункта сбора, ее компенсация по общему правилу зависит от трудового договора и локальных актов. У работников ОАО «РЖД» также предусмотрено право бесплатного проезда от места жительства до места работы и обратно в случаях, установленных коллективным договором на 2026–2028 годы.
Поэтому стоит посмотреть ваш трудовой договор и график: как именно там обозначен режим работы и что указано как место работы/пункт сбора. От этого зависит, должна ли РЖД оплачивать именно ваши дни дороги.
Время проезда от дома до места работы (пункта сбора) не включается в рабочее время и не оплачивается.
По компенсации стоимости проезда:
Доставка от пункта сбора до места работы и обратно — обязанность работодателя (ч. 9 Ст. 302 ТК РФ).
Проезд от места жительства до пункта сбора — работодатель может компенсировать, но не обязан (ч. 10 Ст. 302 ТК РФ). Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.
В ОАО «РЖД» действуют внутренние нормативные акты, регулирующие компенсации. Рекомендуется:
Изучить ваш коллективный договор и локальные акты РЖД о вахтовом методе.
Проверить трудовой договор — возможно, в нём есть условие о компенсации.
Обратиться в профсоюзную организацию или к работодателю за разъяснениями.
Если компенсация не предусмотрена, требовать её по закону нельзя.
Да, время в пути до места работы и обратно обязательно должно компенсироваться и оплачиваться, но здесь есть важный юридический нюанс: в вашем вопросе смешаны два разных понятия — разъездной характер работы и вахтовый метод. В структуре РЖД (например, в путевых машинных станциях — ПМС, или при ремонте путей) часто используют формулировку «разъездной характер», хотя по факту график выглядит как вахта (15 через 15)
Нет, если время в пути не входит в рабочее время, компенсация не положена. Удачи.
А если я буду добираться в рабочее время, например начинается вахта 1- го, я 1- го сажусь в поезд и еду, могут меня за это наказать?
