Ежегодный оплачиваемый и учебный отпуск?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

Киреева Екатерина Витальевна

Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…

Здравствуйте! С места работы мне предоставлен ежегодный льготный отпуск с оплатой проезда. Скажите, могу ли я воспользоваться льготным отпуском указав вид транспорта \"машина\", но машина не моя, а моего родного…

Каравайцева Елена Александровна

Автомобиль должен быть личным. Согласно ст. 325 ТК РФ оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к…

Здравствуйте. Я педагог , на Данный момент в декрете. Хотела спросить , могу Ли я по достижению 3 лет ребенку , взять отпуск за свой счет , и пока не…

Камынин Илья Юрьевич

да

Байдак Зоя Михайловна

Административный отпуск после достижения ребенком 3х лет предоставляется работнице только по согласованию с работодателем. Продолжительность такого отпуска законом не регламентируется.…

Как переносить период отпуска, если был отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 суток? Или возможно просто уменьшить количество дней отпуска за изначальный период?

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день. Согласно статье 121 Трудового Кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) свыше 14 календарных…

Войтенко Алексей Николаевич

Если общая (суммированная) продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составит более двух недель, то при расчете…

Если был отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, как лучше: Сдвинуть период или сократить отпуск?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Этот вопрос вы можете обсудить с работодателем. Если отпуск предоставляется строго по графику отпусков, то изменение его начала нужно…

Байдак Зоя Михайловна

Изменение продолжительности административного отпуска нужно согласовывать с работодателем. Потом пишите заявление о том, что просите разрешения выйти на работу с..…

Добрый день! График 2/2. В рабочие дни выпадают праздники 2 и 3 января 2025 года. Зарплата у нас окладная. 20 000. (Это чистыми). Хочу взять отгул на 2 число без…

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день! Зачем сразу считать вычет из заработной платы? Могут вычесть и двойной размер. Лучше перенести эту рабочую смену на…

В связи с ухудшением состояния здоровья, я проинформировал об этом руководителя отдела кадров. В ответ на мое уведомление, руководитель отдела кадров указал на необходимость оформления заявления на отпуск без сохранения…

Даценко Оксана Викторовна

Добрый день, вы должны открыть больничный в день ухудшения самочувствия или предоставить работодателю справку за указанный день, а не просто…

Шавин Василий Анатольевич

Добрый день, Павел! Да, Вы правы, работника нельзя заставлять оформлять отпуск за свой счёт, если ему стало плохо на работе.…

Сколько дней я могу взять для отдыха дополнительно без сохранения заработной платы кроме отпуска? Я пенсионер по возрасту инвалид второй группы. Работаю.

Байдак Зоя Михайловна

До 60 календарных дней в году имеете право на административный отпуск.

Умнова Елена Сергеевна

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работающий инвалид, в том числе инвалид второй группы, может запросить до 60 календарных дней…

Здравствуйте! 30 мая у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с какого числа я могу попросить отпуск без сохранения заработной платы, на работе говорят, что для…

Якубов Марат Якубович

Все верно. Вам нужно выйти на работу и уже работая написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.

Гардеробщик на летний период уходит в ежегодный отпуск, затем в отпуске без сохранения заработной платы. Сейчас нам нужен садовник, но садовника нет в штатном расписании. А гардеробщик хотел бы подработать.…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вариантов много, начиная от договора подряда, на определенный срок, совместительство, но нет ставки садовника, но есть ставка дворника и т.д.

Здравствуйте. Такой вопрос: работник проработал 10 месяцев, 22 дня. 1 день без сохранения заработной платы и 25 дней ежегодного отпуска израсходовал за этот период. Если 10 месяцев и 22 дня…

Костина Кристина Викторовна

Здравствуйте!При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении учитываются фактически отработанные месяцы, а не округленные. Правила расчета: 1. Округление стажа…

Ватолин Александр Иванович

Согласно Трудовому кодексу РФ, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени.В вашем случае работник проработал 10 месяцев и 22…

В компании ООО по подбору персонала с апреля 2025 года систематически нарушаются трудовые права сотрудников. Работодатель вынуждает работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы (отпуск БС) по своей…

Чижов Алексей Алексеевич

Незаконность принудительного отпуска без сохранения зарплатыРаботодатель не имеет права заставлять сотрудников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы против…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

Добрый день! Может ли работодатель сократить продолжительность ежегодного отпуска, если сотрудник каждый год берет отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью по 40-50 кал. дней и сдвигает период, за который ему…

Колоколов Евгений Константинович

Работодатель не вправе сокращать отпуск — только сдвигать новые периоды отпуска из-за “лишнего” отпуска за свой счет согласно ст. 121…

Во время ремонта в детском саду, сотрудник отказывается белить, красить, поливать и пропалывать цветы, заведующая заставляет написать заявление без сохранения заработной платы. Законно ли это?

Тохтамишян Александр Федорович

Здравствуйте! Нет, это незаконно. Сотрудник обязан выполнять только те трудовые функции, которые указаны в трудовом договоре и должностной инструкции (ст.…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если у вас в трудовом договоре и в ваших обязанностях не указаны данные условия, то вы вправе обратиться с…

Добрый день! Я работающая пенсионерка, хочу взять отпуск без сохранения заработной платы по части 2 ст 128 ТК РФ, возраст 43 года, могут ли мне отказать?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. По ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон, то есть работодателю право отказать в…