Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск за неотработанный период?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Может ли работодатель сократить продолжительность ежегодного отпуска, если сотрудник каждый год берет отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью по 40-50 кал. дней и сдвигает период, за который ему предоставляется отпуск? Получается, что отпуск сотрудник будет гулять сильно вперёд и в случае увольнения по окончании отпуска удержание будет произвести не из чего...

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель не вправе сокращать отпуск — только сдвигать новые периоды отпуска из-за “лишнего” отпуска за свой счет согласно ст. 121 ТК РФ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Согласно российскому трудовому законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в полном объеме, установленном трудовым договором и Трудовым кодексом РФ, и не может быть сокращен в связи с тем, что работник берет отпуска без сохранения заработной платы.

Однако, важно учитывать, что работодатель и работник могут согласовать график отпусков и порядок их предоставления. Если работник систематически сдвигает период отпуска, это может вызвать необходимость пересмотра графика отпусков, но не сокращения его продолжительности.

Что касается вопроса о возможном удержании в случае увольнения, то при увольнении работник обязан вернуть работодателю денежные средства за неотработанные дни отпуска, если он использовал отпуск авансом. Однако, если у работника нет заработка, из которого можно произвести удержание, то работодатель может обратиться в суд для взыскания этой суммы.

Рекомендуется обсудить с работодателем возможные последствия и найти взаимоприемлемое решение, возможно, пересмотрев график отпусков таким образом, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. Если возникают сложности, возможно, стоит проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации... Работаю в школе с 1 сентября 2019 г. В декрет ухожу 3 марта 2023г. Летом 2022 брала все 56 дней ежегодного отпуска. С отпуска вышла…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Добрый день. Вам могут отказать в связи с трудовой необходимостью предоставить ва отпуск на 56 дней. Но вам не имеют…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Работодатель вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, если ежегодный оплачиваемый отпуск был…
    Перейти к вопросу

  • Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Могу ли я сейчас пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком на 28 дней, которые будут мне начислены за 2023 год и + к…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Вы можете перед отпуском по уходу за ребенком взять отпуск в полном объеме или частично независимо от отработанного периода,…
    Перейти к вопросу

  • Отзыв из ежегодного отпуска беременного сотрудника

    1 ответ

    Являюсь сотрудником МВД, в настоящее время беременна, перед отпуском по беременности и родам хотела отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск за этот год. В настоящее время руководитель хочет отозвать меня из ежегодного…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Нормы Трудового кодекса Российской Федерации приминяются, в том числе и к сотрудникам МВД.
    Перейти к вопросу

  • Оплата отпуска

    3 ответа

    Обязан ли работадатель оплачивать все 28 дней ежегодного отпуска , включая выходные дни (не праздничные) обычные выходные , если график работы 5/2 . Т.е. каждые пол года оплачивается 14 дней…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Отпуск должен оплачиваться независимо от того, сколько из дней отпуска является праздничными днями, а сколько выходными. Не оплачивается, только в…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Если ваш график работы 5/2, то при расчете отпуска это не влияет на количество дней отпуска. Вы должны…
    Перейти к вопросу

  • Перенос ежегодного отпуска

    2 ответа

    Работаю учителем. Ежегодный отпуск по графику с 10 июня. Но 25 мая уходить на больничный по беременности и родам. Могу ли я просить перенос ежегодного отпуска на начало марта (56…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день!   Да, можете. С учетом того, что Вы относитесь к льготной категории работников в соответствии со статьей 260…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте на усмотрение работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Такой вопрос: работник проработал 10 месяцев, 22 дня. 1 день без сохранения заработной платы и 25 дней ежегодного отпуска израсходовал за этот период. Если 10 месяцев и 22 дня…

    Костина Кристина Викторовна

    Костина Кристина Викторовна

    Здравствуйте!При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении учитываются фактически отработанные месяцы, а не округленные. Правила расчета: 1. Округление стажа…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно Трудовому кодексу РФ, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени.В вашем случае работник проработал 10 месяцев и 22…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли учебный отпуск?

    2 ответа

    Учусь в магистратуре после бакалавриата. Обучение целевое. Положен ли мне учебный отпуск? В договоре прописано предоставление ежегодного отпуска. Могу ли я требовать предоставление учебного отпуска?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Разницу чувствуете, между ежегодным и учебным отпуском.
    Голубков Денис Александрович

    Голубков Денис Александрович

    Для предоставления учебного отпуска должны соблюдаться некоторые условия согласно ТК РФ: - получение Вами образования соответствующего уровня впервые. - наличие…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель депримирует

    1 ответ

    Здравствуйте! Работодатель хочет взыскать деньги в размере стоимости билетов за невылет на работу вахтовым методом в крайний день своего ежегодного отпуска. Правомерно ли это , если со мной это согласовано…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, можно будет обжаловать.
    Перейти к вопросу

  • Отзыв из отпуска на 2 часа

    2 ответа

    Здравствуйте. Можно ли отозвать главного врача из ежегодного отпуска на 2 часа для подписания документа ? Если обязанности возложены на заместителя , но она выехала после своего рабочего времени в…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Отпуск является гарантированным правом работника, и его отзыв возможен исключительно по инициативе самого работника.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Отозвать главврача из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его письменного согласия (ст. 125 ТК РФ). «На два часа»…
    Перейти к вопросу

  • Перерасчёт количества дней отпуска

    1 ответ

    Добрый день, подскажите пожалуйста как быть в ситуации. Бухгалтерия за 10 дней до запланированного ежегодного отпуска уведомила, что в текущем году работник не накопил достаточное количество дней отпуска хотя в…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если он уже утверждён в графике отпусков, даже если внутренние расчёты…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на отца?

    2 ответа

    Мы работаем на одном предприятии, я хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на отца, а сама после отпуска по беременности и родам уйти в отпуск ежегодный на месяц. Муж…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В вашем случае речь идет о порядке оформления отпусков по уходу за ребенком, ежегодного отпуска и правовых…
    Габриелян Кристина Гургеновна

    Габриелян Кристина Гургеновна

    Нет, вы понимаете ситуацию неправильно. Вы, как мать, можете взять ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам. После вашего…
    Перейти к вопросу

  • Оформление декретных выплат

    1 ответ

    Здравствуйте. В январе собираюсь уходить на больничный по беременности и родам. Хочу взять после больничного ежегодный оплачиваемый отпуск, а в это время чтобы муж вышел в отпуск по уходу за…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    1) Да, вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск после больничного, а ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    1 ответ

    Добрый день. Работаю в ООО «Элемент-Трейд». С ноября 2024г нахожусь в декретном отпуске. Накопилось ежегодного отпуска 17 дней. Вышла на работу на 2 смены, с 3.12.25 ушла в отпуск на…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вам неправильно выплатили отпускные. Если ваш оклад был увеличен, отпускные должны рассчитываться на основе нового оклада.
    Перейти к вопросу

  • Отпускные и учебный отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня такой вопрос ,ухожу в учебный отпуск и хочу уволиться,при этом должна 7 дней организации ежегодного отпуска,подскажите, я могу уволиться ?Должна ли я возвращать отпускные ?Отпуск у меня…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, уволиться вы вправе в любой день, написав заявление за 14 календарных дней либо договорившись с работодателем об более ранней…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме