Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю по вашему вопросу:
1.
Можете ли вы уволиться во время учебного отпуска?
Да, вы имеете право уволиться по собственному желанию в период учебного отпуска. Закон не запрещает этого, и оформление увольнения возможно, даже если вы находитесь в учебном отпуске. Главное — соблюсти срок предупреждения об увольнении (обычно 2 недели, если иной срок не установлен трудовым договором или коллективным соглашением).
2.
Что делать с «долгом» по ежегодному отпуску? Нужно ли возвращать отпускные?
Если вы использовали ежегодный оплачиваемый отпуск «авансом» (то есть за те дни, которые еще не были вами отработаны), при увольнении работодатель вправе удержать из вашей заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска (ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Например, если вы отгуляли отпуск полностью, а доработали только часть периода, за который он предоставлен, — за «лишние» дни отпускных производится удержание при расчете.
3.
Можете ли вы уволиться раньше, чем дата окончания отпуска (30 января)?
Можете. Если вы хотите уволиться до 30 января, вы можете подать заявление об увольнении в любой момент, указав нужную вам дату (с учетом обязательного срока предупреждения — 2 недели). Если согласуете с работодателем, он может уволить вас и раньше срока предупреждения (по соглашению сторон).
Важные моменты:
- Ваш учебный отпуск засчитывается в стаж работы, и на время его действия вы считаетесь сотрудником организации.
- Последний рабочий день будет указан в приказе об увольнении. В этот день вы должны получить расчет и трудовую книжку.
Рекомендация:
Письменно обратитесь к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, укажите желаемую дату увольнения, учитывая срок предупреждения (2 недели). Если есть долг по отпуску — будьте готовы к удержанию из расчета.
Если нужно рассчитать сумму удержания или есть другие нюансы, уточните детали (сколько дней учебного отпуска, сколько дней ежегодного отпуска использовано и т.д.).
Если появятся дополнительные вопросы — обращайтесь!
