Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск без сохранения заработной платы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! 30 мая у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с какого числа я могу попросить отпуск без сохранения заработной платы, на работе говорят, что для этого мне один день нужно выйти на работу?

Якубов Марат Якубович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Все верно. Вам нужно выйти на работу и уже работая написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.

Спасибо за ответ
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Марат Якубович!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является оплачиваемым только до полутора лет, а затем он предоставляется без оплаты. По окончании этого отпуска вы имеете право вернуться на работу или воспользоваться другими видами отпусков, предусмотренными законодательством и вашим трудовым договором.

Если вы планируете взять отпуск без сохранения заработной платы, то формально вы должны выйти на работу хотя бы на один день, чтобы подтвердить свое возвращение из отпуска по уходу за ребенком. Однако, в некоторых организациях могут идти навстречу сотрудникам и оформлять отпуск без сохранения заработной платы сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, без фактического выхода на работу. Это зависит от внутренней политики компании и согласия вашего работодателя.

Рекомендую вам заранее обсудить этот вопрос с вашим работодателем или отделом кадров, чтобы понять, какие действия они ожидают от вас, и договориться о порядке оформления отпуска без сохранения заработной платы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Льготный отпуск с оплатой проезда

    1 ответ

    Здравствуйте! С места работы мне предоставлен ежегодный льготный отпуск с оплатой проезда. Скажите, могу ли я воспользоваться льготным отпуском указав вид транспорта \"машина\", но машина не моя, а моего родного…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Автомобиль должен быть личным. Согласно ст. 325 ТК РФ оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к…
    Перейти к вопросу

  • Как и на сколько можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы .?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я педагог , на Данный момент в декрете. Хотела спросить , могу Ли я по достижению 3 лет ребенку , взять отпуск за свой счет , и пока не…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Административный отпуск после достижения ребенком 3х лет предоставляется работнице только по согласованию с работодателем. Продолжительность такого отпуска законом не регламентируется.…
    Перейти к вопросу

  • Как сдвигается период отпуска, если был отпуск без сохранения заработной платы?

    2 ответа

    Как переносить период отпуска, если был отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 суток? Или возможно просто уменьшить количество дней отпуска за изначальный период?

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Согласно статье 121 Трудового Кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) свыше 14 календарных…
    Войтенко Алексей Николаевич

    Войтенко Алексей Николаевич

    Если общая (суммированная) продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составит более двух недель, то при расчете…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск за период

    3 ответа

    Если был отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, как лучше: Сдвинуть период или сократить отпуск?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Этот вопрос вы можете обсудить с работодателем. Если отпуск предоставляется строго по графику отпусков, то изменение его начала нужно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Изменение продолжительности административного отпуска нужно согласовывать с работодателем. Потом пишите заявление о том, что просите разрешения выйти на работу с..…
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивают праздничные дни?

    1 ответ

    Добрый день! График 2/2. В рабочие дни выпадают праздники 2 и 3 января 2025 года. Зарплата у нас окладная. 20 000. (Это чистыми). Хочу взять отгул на 2 число без…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Зачем сразу считать вычет из заработной платы? Могут вычесть и двойной размер. Лучше перенести эту рабочую смену на…
    Перейти к вопросу

  • В связи с ухудшением состояния здоровья, я проинформировал об этом руководителя отдела кад

    5 ответов

    В связи с ухудшением состояния здоровья, я проинформировал об этом руководителя отдела кадров. В ответ на мое уведомление, руководитель отдела кадров указал на необходимость оформления заявления на отпуск без сохранения…

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день, вы должны открыть больничный в день ухудшения самочувствия или предоставить работодателю справку за указанный день, а не просто…
    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Добрый день, Павел! Да, Вы правы, работника нельзя заставлять оформлять отпуск за свой счёт, если ему стало плохо на работе.…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительный отпуск.

    2 ответа

    Сколько дней я могу взять для отдыха дополнительно без сохранения заработной платы кроме отпуска? Я пенсионер по возрасту инвалид второй группы. Работаю.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    До 60 календарных дней в году имеете право на административный отпуск.
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работающий инвалид, в том числе инвалид второй группы, может запросить до 60 календарных дней…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и другие обязанности.

    2 ответа

    Гардеробщик на летний период уходит в ежегодный отпуск, затем в отпуске без сохранения заработной платы. Сейчас нам нужен садовник, но садовника нет в штатном расписании. А гардеробщик хотел бы подработать.…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вариантов много, начиная от договора подряда, на определенный срок, совместительство, но нет ставки садовника, но есть ставка дворника и т.д.
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый и учебный отпуск

    1 ответ

    Добрый день, такой вопрос. Мой ежегодный отпуск совпал с учебным. Работаю тьютором в саду, отпуск 56 дней. В середине отпуска пришла справка-вызов на сессию, на 22 календарных дня. Мною было…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы имеете право на перенос части отпуска, но если бухгалтер требует возврата средств, это неправомерно.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Такой вопрос: работник проработал 10 месяцев, 22 дня. 1 день без сохранения заработной платы и 25 дней ежегодного отпуска израсходовал за этот период. Если 10 месяцев и 22 дня…

    Костина Кристина Викторовна

    Костина Кристина Викторовна

    Здравствуйте!При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении учитываются фактически отработанные месяцы, а не округленные. Правила расчета: 1. Округление стажа…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно Трудовому кодексу РФ, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени.В вашем случае работник проработал 10 месяцев и 22…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отправляет в отпуск без содержания

    2 ответа

    В компании ООО по подбору персонала с апреля 2025 года систематически нарушаются трудовые права сотрудников. Работодатель вынуждает работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы (отпуск БС) по своей…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Незаконность принудительного отпуска без сохранения зарплатыРаботодатель не имеет права заставлять сотрудников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы против…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск за неотработанный период

    1 ответ

    Добрый день! Может ли работодатель сократить продолжительность ежегодного отпуска, если сотрудник каждый год берет отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью по 40-50 кал. дней и сдвигает период, за который ему…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Работодатель не вправе сокращать отпуск — только сдвигать новые периоды отпуска из-за “лишнего” отпуска за свой счет согласно ст. 121…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск без содержания

    3 ответа

    Во время ремонта в детском саду, сотрудник отказывается белить, красить, поливать и пропалывать цветы, заведующая заставляет написать заявление без сохранения заработной платы. Законно ли это?

    Тохтамишян Александр Федорович

    Тохтамишян Александр Федорович

    Здравствуйте! Нет, это незаконно. Сотрудник обязан выполнять только те трудовые функции, которые указаны в трудовом договоре и должностной инструкции (ст.…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если у вас в трудовом договоре и в ваших обязанностях не указаны данные условия, то вы вправе обратиться с…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск пенсионера без заработной платы

    1 ответ

    Добрый день! Я работающая пенсионерка, хочу взять отпуск без сохранения заработной платы по части 2 ст 128 ТК РФ, возраст 43 года, могут ли мне отказать?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон, то есть работодателю право отказать в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Антонова Александра Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    18 отзывов
    Юрист

    Антонова Александра Геннадьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    20-летний опыт представительства в суде и юридического сопровождения компаний и предпринимателей. Я обладаю глубокими знаниями в строительной сфере, включая работу…
    Перейти
  • Юрист Субботина Галина Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Субботина Галина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 12 лет
    • 150 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист Субботина Галина Николаевна практикующий юрист с более чем 11-летней практикой в сфере арбитражных споров и коммерческой недвижимости Москвы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме