-
Вопрос № 00225012
Здравствуйте я в декрете предприятие в котором я работаю закрывается ип просит написать заявление по собственному
Здравствуйте. Заявление по собственному желанию не пишите ни в коем случае — это единственное, чего от Вас добиваются, и это же единственное, что реально ухудшит Ваше положение. Разберу по порядку. Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя действительно является законным основанием для увольнения, и запрет увольнять женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком, в этом случае не работает: закрытие бизнеса — исключение из общего правила. То есть уволить Вас всё равно уволят, но по другой статье и с другими последствиями, а при увольнении по собственному Вы теряете всё, что положено при прекращении деятельности, и потом ничего не докажете, потому что заявление написали сами. Теперь важный нюанс именно про предпринимателя, о нём часто забывают. У работодателя-физического лица сроки предупреждения об увольнении и размеры выходного пособия определяются не общими нормами кодекса, а Вашим трудовым договором. Поэтому первым делом достаньте и прочитайте договор: если там записаны срок предупреждения и выходное пособие — предприниматель обязан их соблюсти, а если не записаны, то и требовать их будет не на чем. Это и есть причина, по которой Вас уговаривают на собственное желание, — не потому что так надо, а потому что так проще. Про пособие. Отпуск по уходу за ребёнком и выплаты Социального фонда с увольнением не исчезают: пособие по уходу за ребёнком до полутора лет при увольнении в связи с прекращением деятельности продолжает выплачиваться через Социальный фонд, поэтому сразу после увольнения обратитесь туда с трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности, справкой о заработке и приказом об увольнении, чтобы не было перерыва в выплатах. Что делать конкретно. Ничего не подписывайте задним числом и не пишите заявлений. Напишите предпринимателю короткое письменное обращение: прошу уволить в связи с прекращением деятельности с соблюдением условий трудового договора, прошу выдать приказ, расчёт и справки. Отдайте в двух экземплярах или отправьте на его адрес заказным письмом. Проследите, чтобы в приказе и в сведениях о трудовой деятельности основание было именно прекращение деятельности, а не собственное желание. И обязательно получите справку о заработке за два года и справку о неполучении пособия — они понадобятся в Социальном фонде. Если начнут давить, увольнять задним числом или откажутся отдавать документы, жалуйтесь в государственную инспекцию труда и в прокуратуру; сохраняйте переписку и записывайте разговоры — по трудовым спорам это работает.
Не пишите заявление по собственному желанию, так как в этом случае вы потеряете право на получение максимальных декретных выплат и компенсаций от работодателя. Принуждение к увольнению по собственному желанию при ликвидации организации или закрытии ИП является незаконным.
При официальном закрытии (ликвидации) ИП работодатель имеет право уволить беременную женщину или сотрудницу в декрете, но только по статье «в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем» (п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ).
Здравствуйте. Не пишите заявление "по собственному желанию": это лишит вас гарантий и может осложнить получение выплат. При прекращении деятельности ИП увольнение оформляется по инициативе работодателя, с соблюдением статьи 307 и части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Вам должны выплатить зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска. Потребуйте письменное уведомление и сохраните переписку с ИП.
Здравствуйте! Главное — ничего не подписывайте прямо сейчас. Закон полностью на вашей стороне, а работодатель пытается схитрить, чтобы не платить вам деньги. Вот короткий и прямой ответ: вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. Если вы его напишете, вы потеряете право на крупные денежные выплаты от работодателя.
