В декрете?

(1 ответ)

Здравствуйте, у меня такой вопрос я многодетная малоимущая мать сижу в декрете до 3 лет .Директор магазина в котором я числюсь закрывает . меня просит написать заявление . какие компенсации я получу

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, писать «по собственному» нельзя – тогда денег не дадут. Пусть магазин официально ликвидируют и за два месяца письменно предупредят. При увольнении обязаны: выдать зарплату, компенсацию отпуска и выходное пособие = средний оклад за месяц, ещё второй (а иногда и третий) оклад выплатят через биржу труда, если не найдёте работу. В декрете ваш статус ничего не меняет.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Дарья

А как писать тогда правильно?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

1. Не пишите заявление "по собственному желанию"!

Если работодатель просит вас написать заявление "по собственному желанию", вы не получите никаких компенсаций, кроме расчёта за отработанные дни и неиспользованный отпуск. Это невыгодно для вас.

2. Правильное оформление увольнения

В связи с закрытием магазина увольнение должно происходить по инициативе работодателя — по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ: "ликвидация организации".

3. Какие компенсации вы получите:


- Выходное пособие — в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
- Сохранение среднего заработка — на период трудоустройства, но не более чем на два месяца со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В отдельных случаях (если вы обратитесь в центр занятости и не трудоустроитесь), – может быть сохранён средний заработок и за третий месяц по решению центра занятости.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.

4. Дополнительные гарантии для декретниц и многодетных

- Закон не предусматривает особых компенсаций по факту многодетности или нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, если речь о ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ). Но вас также не имеют права уволить по сокращению или по другим основаниям, кроме ликвидации (это единственное основание для увольнения в вашем случае).
- Компенсации выплачиваются на общих основаниях, даже если вы в декрете.

5. Порядок действий:

1. Не пишите заявление по собственному желанию!
2. Дождитесь приказа о ликвидации/увольнении по соответствующей статье.
3. Ознакомьтесь с приказом и получите расчет (выходное пособие, компенсацию).
4. Встаньте на учет в центре занятости в течение 2 недель после увольнения, если не трудоустроитесь.

---

Рекомендация:
Если работодатель настаивает на "собственном желании" — объясните, что хотите получить положенные законом компенсации, и увольнение должно быть оформлено по ликвидации организации.

Если возникнут сложности — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если нужны образцы заявлений или дополнительное сопровождение, пишите, помогу!

С уважением,
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву