Подскажите пожалуйста?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы учитесь по специальности «Преподавание в начальных классах», начали работать учителем начальных классов до получения диплома, и интересуетесь, сможете ли вы получить выплаты молодому специалисту после получения диплома, если к этому моменту уже будете работать в школе несколько лет.

Какие нормы права применимы
Выплаты молодым специалистам устанавливаются не федеральным, а региональным законодательством (например, законами субъекта РФ, постановлениями правительства региона, приказами органов образования). Обычно такие выплаты предоставляются выпускникам педагогических колледжей и вузов, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение определённого срока (как правило, 1 года после получения диплома).

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Главный нюанс — большинство региональных нормативных актов предусматривают, что право на выплаты возникает у молодого специалиста только если он впервые поступил на работу по специальности после получения диплома, а не до него. Если вы начали работать до получения диплома, то, скорее всего, по формальным критериям вы не будете считаться «молодым специалистом» для целей выплаты, даже если после получения диплома продолжите работать в этой же школе.
Однако в некоторых регионах возможны исключения или индивидуальные решения органов образования, если, например, трудовой договор перезаключается после получения диплома.

Что делать клиенту пошагово
1. Найдите и внимательно изучите нормативный акт вашего региона, который устанавливает выплаты молодым специалистам (обычно размещён на сайте министерства образования вашего субъекта РФ или в консультативных системах).
2. Обратите внимание на формулировки: когда должно наступить первое трудоустройство — до или после получения диплома, и допускаются ли исключения.
3. Обратитесь в отдел кадров вашей школы и в отдел образования муниципалитета/района за разъяснениями: могут ли вы претендовать на выплаты, если трудоустроились до получения диплома.
4. Если есть возможность, попробуйте оформить новый трудовой договор или дополнительное соглашение после получения диплома, чтобы формально считаться впервые поступившей на работу по специальности.
5. Оформите и подайте заявление на выплату сразу после получения диплома, приложив все необходимые документы (копию диплома, трудовую книжку, справку из отдела кадров).

Что нужно уточнить
Для точного ответа нужно знать:
— регион, в котором вы работаете;
— точное название и дату принятия регионального нормативного акта о выплатах молодым специалистам;
— формулировку требований к получателям выплат (особенно по моменту трудоустройства);
— был ли заключён с вами трудовой договор как с педагогом до получения диплома, и менялись ли условия после получения диплома.

Рекомендую обратиться к юристу или специалисту отдела кадров для анализа ваших документов и региональных правил, чтобы точно определить ваши права и порядок действий.