-
Вопрос № 00022486
Уважаемый юрист,
Здравствуйте! Полгода назад я решил покинуть предыдущую компанию в связи с несвоевременной оплатой труда, в частности, части заработной платы, которая не была официально оформлена. Кроме того, причиной послужило недобросовестное сотрудничество. Проработал там всего 4 месяца. В течение этого времени я выполнял обязанности маркетолога и занимался разработкой сайта.
После увольнения, я предложил им дальнейшее сотрудничество и был готов продолжать разрабатывать сайт за символическую стоимость в месяц. В первый месяц работы по такому соглашению был составлен план работ, за который, мне, вроде как, выплатили, но с большой задержкой. Второй месяц затянулся из-за моего здоровья, но я предупредил их и сказал, что за половину месяца плату не буду брать. После восстановления я закончил план второго месяца и соответственно начал связываться с ними, но продолжалось 1,5 месяца игнорирования.
В итоге они пригласили меня в офис для обсуждения проделанной работы. Я предоставил им список выполненных задач, но они отказались признать его, заявив, что моя работа им не понравилась и, якобы, я не выполнил большую часть их плана. Я настоял на своей позиции и даже предоставил доказательства проделанной работы по пунктам. И, вроде как, мы договорились, что после согласования с директорами будут осуществлены выплаты. После этого я уехал.
Сегодня я позвонил для уточнения ситуации, и директор сообщил мне, что они не будут платить мне за работу, так как сайт им не понравился и, якобы, не функционирует должным образом. К тому же, они угрожают подать на меня иск в суд с требованием возмещения выплат с моей стороны, утверждая, что я за все 4 месяца работы в их офисе ничего не сделал, и сайт, который я разработал, им не устраивает.
Этот момент меня сильно удивил, так как все было согласовано, все было включено в планы, и моя работа устраивала всех в процессе выполнения. Уважаемые юристы, скажите, как получить свои деньги и какие основания у них есть для иска в моём адресе? Спасибо!
Добрый день! В вашем случе вы можете сначала написать им претензию. Но надо учесть следующее, если вы выполняете работу по созданию сайта, предварительно должно быть оформлено и согласовано техзадание на разработку сайта. Обязательно надо заключать Договор на разработку сайта с установлением сроков работы и фиксации стоимости ваших услуг. Каждый этап работы, а это разработка структуры сайта, графическое оформление, наполнение текстовым контентом и тд, оформлять актом приема-передачи этапов работы. Сделанный сайт является вашим интеллектуальным трудом и вы являетесь владельцем хостинга также наверное. Если вы работали без договора и техзадания, это все усложняет защиту ваших интересов, но попытаться вы можете. В случае отклонения претензии, остается идти в суд, путем подачи искового заявления и доказательств к нему.
P.S. Если вам нужна будет юридическая услуга по этому вопросу, пишите на почту или в телеграмм. Также, если вы профессионально занимаетесь разработкой сайтов, являетесь фронтед-разработчиком, советую вам работать по договору с тех заданием. Если вам нужно будет разработать пакет документов (договоры, акты приема-передачи и др документы) для работы, также можете обращаться, так как я также занимаюсь вопросами в сфере интернет-права и защиты интеллектуальной собственности. Кстати, в Договоре об этом тоже надо, если вам нужно это указывать., кто имеет исключительное право на использование сайта, вы мрожете его передать или оставить за собой. В случае, если Заказчик эксплатирует ваш сайт и не оплатил вашу работу, во-первых вы можете закрыть ему доступ к сайту на Хостинге, пока не оплатит, а также не забывайте, что данный труд относится к вашему интеллектуальному праву. В случае нарушения этого права, вы можете обратиться также в суд. Гражданско-правовая отвественность за нарушения в области интеллектульного права может быть до 5 млн, на усмотрение суда.
Здравствуйте! У вас отличная профессия. Вы работали во гражданскому договору или по трудовому? Напишите письменную претензию с требованием о выплате денежных средств за проделанную работу. При желании звоните или пишите.
Трудовой договор. Только договоре указана была минимальная оплата, остальное в серую платилось.
Не беспокойтесь ни о чём.
