-
Вопрос № 00217522
Я работал в организации. Оформлен официально не был, бумаг о материальном ответственном не подписывал. Произошла ситуация. Руководство увидело что на складе не достаяа товара, куда и когда он делся никто не знает, камеры у них не работали. По одной позиции я делал заказ на склад, и это было обычным рабочим моментом. Работодатель, хотел провести полиграф, я сказал что не буду потому что не вижу в этом смысла. После этого они скзаали на работу больше не выходить. Потом начали поступать сообщения и звонки, с требованием чтобы я прошел полиграф так как все сотрудники согласились, я снова отказал. Потом они начали писать что все сотрудники прошли, и остался я, и то что они будут подавать на меня в органы и тд. На осоновании чего. ТОлько не понятно. Зная какой бардак там творится, инвентаризации нет, оплату по карте требуют переводы, в базе 1с одни недостати, количество не сходится, ценообразования конкретного нет, я им еще что то с их слов должен. Сегодня они приехали домой к моей матери, типо они хотели поговорить, пришлось ехать, начали настаивать чтобы я прошел полиграф, если я откажусь будут подавать в полицию, типо давай решим мирно. На счет доказательств, они ничего не могут сказать. Лишь говорят что я делал заказ, а потом товар пропал. Что делать подскажите
Прохождение полиграфа - добровольная процедура, отказ от которой не является доказательством вины. Без официального трудоустройства и подписанного договора о материальной ответственности работодатель не вправе предъявлять Вам имущественные требования. Визит домой к родственникам с требованиями под угрозой обращения в правоохранительные органы может быть квалифицирован как самоуправство или вымогательство - фиксируйте все переписку и звонки. На практике суды отказывают в удовлетворении требований о взыскании ущерба, если работодатель не проводил надлежащую инвентаризацию с составлением процессуальных актов, не установил причинно-следственную связь и не доказал вину конкретного лица. Работодатель, выстраивая подобное давление без доказательной базы, рискует сам оказаться ответчиком по нескольким основаниям. Трудовые споры, связанные с неофициальной занятостью, решаются на стыке норм о материальной ответственности, доказывании факта трудовых отношений и порядке привлечения к ответственности - без понимания того, как эти нормы взаимодействуют, выстроить защиту системно невозможно. Были ли зафиксированы факты Вашей работы в данной организации - переписка, платёжные переводы, свидетели? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Вы всё делаете правильно, отказываясь от полиграфа. Это не является доказательством вины, и вы не обязаны его проходить. Работодатель не может обвинить вас в недостаче, так как вы не подписывали договор о материальной ответственности и официально не были оформлены. Инвентаризации не проводилось, камеры не работали, и факт пропажи не зафиксирован. Полиция, скорее всего, не возбудит дело без доказательств. Требования «решить мирно» похожи на вымогательство.
Фиксируйте все угрозы и звонки, не платите никаких денег. Если они подадут заявление в полицию, дайте объяснения, что заказ делали в рабочем порядке, а инвентаризация не проводилась. Подайте встречное заявление о вымогательстве, если угрозы продолжатся.
