-
Вопрос № 00020786
Здравствуйте, в 16 лет я работала неофициально по 8-12 часов в день. Иногда работодатель просила выходить без выходных, поскольку у нее попросту не хватало работников. Если же ты отказываешься выйти не в свой день - штраф 2 тысячи. Изначально мне задержали зарплату на 2 недели. Сейчас же ее выплатили, но не полностью, поскольку придумали какие то штрафы, о которых раньше не было сказано ни слова, после разговора с работодателем ни к какому решению не пришли. Также я где то вычитала что в 16 лет на работе можно поднимать не более 2 кг, но иногда меня заставляли таскать коробки которые весили намного больше (я работала бариста). Можно ли привлечь работодателя к ответственности?
Это вполне реально, если Вы сможете доказать:
1. Факт того, что Вы работали у работодателя (какие-то документы, свидетели и т.д.);
2. Доказать такой график с учётом сверхурочной работы в выходные.
Более подробную информацию готов предоставить по WhatsApp.
по факту невыплаченной заработной платы вы вправе обратиться с иском в суд, доказав отношения трудовыми
Да, можно, жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру.
