Можно ги при моём случае не отрабатывать 14 дней после увольнения?

(4 ответа)

Здравствуйте, официально устроен на работу не более месяца назад
Неофициально подходит к концу 2 месяц
Но при желании написать заявление об увольнении работодатель упомянул что нужно отработать 14 дней
Стоит ли мне что-то возникать по этому поводу?

Федорова Ольга Аркадьевна
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

А у Вас установлен испытательный срок? Посмотрите свой трудовой договор, если он еще идет то уведомить нужно за 3 дня до увольнения.

Если нет - придется отработать

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Потапов Кирилл Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Добрый день, это законное требование работодателя, но при взаимной договоренности, и только в таком случае, могут уволить без отработки.

Дацкевич Константин Евгеньевич
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Если вы официально работаете, даже месяц, то для того, чтобы уволиться вам нужно писать заявление и увольняться 2 недели.
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Это не намёк, а законное требование работодателя.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву