Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Я работаю в сети пятерочка. У меня заболел ребенок я ушла на больничный. После больничного я прихожу на работу мой директор магазина мне говорит что не хочет далее со мной сотрудничать. Просит меня уволиться или перевестись в другой магазин. Имеет ли она не это право когда по факту я меня больничный лист. Что можно сделать с моей стороны ?

Гравит Дина Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Директор магазина не имеет права принуждать вас к увольнению или переводу из-за больничного по уходу за ребенком.
Просьба уволиться по собственному желанию - это психологическое давление. Без вашего добровольно написанного заявления уволить вас невозможно. Любой перевод на другое место работы возможен только с вашего письменного согласия. Вы имеете право отказаться и продолжать работать в своем магазине.
Если директор продолжает угрожать, постарайтесь записать разговор на диктофон или сохраните переписку в мессенджерах. Это пригодится в качестве доказательства.

Юридическая консультация. Судебное представительство. Подробнее обо мне и моей работе в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пашкова Юлия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Директор магазина не имеет права принудить Вас к увольнению или переводу из-за больничного.
Это - такая форма психологического давления. Без добровольного согласия уволить Вас невозможно. Любой перевод на другое место работы возможен только с письменного согласия. Рекомендую решить вопрос в прокуратуре с заявлением (предупредить директора). Очень хорошо действует. Тем более - болел ребенок.

Обращайтесь, буду рада помочь вам.
Спасибо за ответ
Таскаева Юлия Анатольевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Если с Вашей стороны виновных действий нет, то нет. Можете не писать заявление на увольнение по собственному желанию и все

За дополнительными пояснениями и составлением необходимых документов можете обратиться ко мне в личные сообщения. Услуги платные!
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Выходите и работайте. Ничего не пишите. Принуждение к увольнению незаконно.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

1. Ваши права при выходе с больничного:
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права уволить сотрудника по своей инициативе во время его временной нетрудоспособности (больничного) и во время отпуска (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). После выхода с больничного вы возвращаетесь к исполнению своих трудовых обязанностей на прежних условиях.

2. Увольнение по инициативе работодателя:
Уволить вас могут только по основаниям, предусмотренным законом (например, по сокращению штата, за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины и др. — ст. 81 ТК РФ), и при строгом соблюдении процедуры. Просто из-за того, что вы были на больничном, уволить вас нельзя.

3. Перевод в другой магазин:
Перевод возможен только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Принудительный перевод — незаконен. Вы вправе отказаться.

4. Ваши действия:
- Не пишите заявления "по собственному желанию" и "по соглашению сторон", если не хотите увольняться или переводиться.
- Заявите устно и письменно (можно на имя директора, с входящим номером или через электронную почту) о желании продолжить работу на прежнем месте.
- Если на вас начинают оказывать давление — фиксируйте все разговоры, сохраняйте переписку.
- При попытках уволить вас без оснований — обращайтесь в трудовую инспекцию (ГИТ), прокуратуру, либо в суд.
- Можно позвонить на горячую линию сети "Пятерочка" и описать ситуацию.

5. Образец заявления:
"Я, ФИО, вышла на работу после больничного листа, готова приступить к выполнению трудовых обязанностей. Прошу предоставить мне работу согласно трудового договора."

6. Итог:
Директор магазина не имеет права требовать вашего увольнения или перевода только на основании вашего больничного. Все решения должны приниматься с соблюдением закона и только с вашего согласия.

Если потребуется, обращайтесь за дополнительной консультацией!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
214 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ситуация в магазине?

    2 ответа

    Гражданка Филатова работала продавцом-консультантом в местном магазине одежды. Изучая статистику продаж за истекший календарный код, директор магазина заметил, что в ноябре и декабре наблюдался явный спад количества продаж. Филатова обосновала…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, Филатовой в целях защиты своих прав нужно самостоятельно обратиться к юристу и предоставить все имеющиеся документы. Работа требует уточнение…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли?

    3 ответа

    Здравствуйте!У меня такой вопрос.Я работаю продавцом в магазине и работаю по своему графику ,есть ещё и другие коллеги которые работают больше меня,однако директор магазина поставила как бы лишние мне часы…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Если вам переплатили за неотработанные вами часы, потребуйте от директора магазина составить акт и издать приказ о возврате излишне выплаченной…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Нет незаконно чей косяк, тот пусть и отдает со своей зарплаты.
    Перейти к вопросу

  • Не могу уволиться в работы

    3 ответа

    В 2022 году я Устроилась продавцом- кассиром магазин Пятёрочка через некоторое время у меня случился конфликт с директором магазина И я решила написать заявление на увольнение заявление на увольнение я…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Если у вас есть копия 1 заявления на руках то обращаться нужно в трудовую инспекцию, если есть переписка хоть что…
    Чаузова Елена Сергеевна

    Чаузова Елена Сергеевна

    странно конечно все. пишите заявление снова. указывайте на нем - повторное. дату ставьте тем старым числом. пишите 2 экз. 1…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли лишить премии за нарушение дартов обслуживания, когда обучения по ним не было?

    2 ответа

    Директор магазина в котором работаю, подала служебную записку на лишение премии на 70% за нарушение стандартов обслуживания, создание конфликтной ситуации с клиентом и директором, однако данное обучение не было проведено…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Прочитайте положение о премировании. Не советую обращаться в трудовую инспекцию. Толку не будет. А вот, работать дальше не дадут, это…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Безусловно, у вас есть право и основания для обращения в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Хочу написать заявление на увольнение 2 января, но директор магазина говорит что из за того что отдел кадров на выходных написать заявление можно будет только 10 января правоправны ли действия…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ подавайте заявление почтой.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Заявление можно направить по официальной электронной почте или почтой России и др способами.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение из пятерочки

    1 ответ

    Я увольняюсь из пятерочки с 11 августа,у меня были два отпуска которые я не использовала один в сентябре и в ноябре. Но директор магазина убрала эти отпуска перед моим увольнением,…

    Палубнев Сергей Михайлович

    Палубнев Сергей Михайлович

    Здравствуйте, нет такого права у работодателя нет. По Закону при увольнении работнику должен быть оплачен весь неотгуленный отпуск в полном…
    Перейти к вопросу

  • Кража сотрудниками личных продаж

    2 ответа

    Можно ли устроить расследование внутри компании? Ситуация: полгода назад я уволилась с работы в магазине, потому что мои чеки (был план и личные продажи) перебивались администратором на себя и свою…

    Мосоян Овик Гарегинович

    Мосоян Овик Гарегинович

    Здравствуйте, Софья. Вы вправе обратиться с заявлением к вышестоящему руководству, то есть если директор магазина не реагирует на Ваши сообщения,…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Обращайтесь в полицию с заявлением о мошенничестве.
    Перейти к вопросу

  • График работы 3 /1

    2 ответа

    Здравствуйте. Директор магазина поставила мне график 3/1. Два дня по 11 часов( с 8 до 20) и третий день с 8 до 12.Потом один выходной и опять смена 11 часов.…

    Егоров Андрей Александрович

    Егоров Андрей Александрович

    Добрый день! График работы, утвержденный трудовым договором может меняться работодателем в определенных случаях. В статье 74 Трудового кодекса содержится исчерпывая…
    Лыгин Дмитрий Михайлович

    Лыгин Дмитрий Михайлович

    Здравствуйте, трудовая инспекция с удовольствием принимает любые заявление о нарушении прав работника и проверки проводят досконально. Для эффективности после подачи…
    Перейти к вопросу

  • Взыскание денежных средств

    2 ответа

    Добрый день, произошла такая ситуация: работник написал заявление на отпуск, но его не приняли из за отсутствия подписи руководства, директор магазина это не увидел. Работник сказал, что он всë равно…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, требование законно. Работник фактически взял отпуск авансом (по согласованию) и получил за него отпускные. Поскольку он уволился до окончания…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Требовать возврата можно только через суд, но шансы минимальны нарушение порядка предоставления отпуска допущено работодателем.
    Перейти к вопросу

  • В декрете

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня такой вопрос я многодетная малоимущая мать сижу в декрете до 3 лет .Директор магазина в котором я числюсь закрывает . меня просит написать заявление . какие компенсации…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, писать «по собственному» нельзя – тогда денег не дадут. Пусть магазин официально ликвидируют и за два месяца письменно предупредят.…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель требует возместить ущерб за посылку: законно ли это и кто прав?

    1 ответ

    Здравствуйте. Мне 18 лет. Студентка. На данный момент трудоустроена в магазине пятерочка, продовцом-кассиром. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мой работодатель пока его не отправил на подтверждение.…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, нужно посмотреть трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника

    3 ответа

    Добрый вечер! устроился к нам новый сотрудник на работу 3 дня назад. несмотря на объяснения, работу выполнял очень плохо (не консультировал людей, постоянно находился в подсобном помещении, неправильно выполнял обязанности).…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Вы можете увольнять сотрудника в день подачи заявления, так как при соглашении сторон срок отработки не обязателен (ст. 80 ТК…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Он шантажирует. Если еще не уволили и принят о не с испытательным сроком, уведомляйте за 3 дня как не прошедшего…
    Перейти к вопросу

  • Отказывают в отпуске

    1 ответ

    Добрый день! Сложилась такая ситуация, устроилась официально в магазин, отработала 6 месяцев, по истечении 6 месяцев должен был отпуск. Сегодня директор магазина сказала, что раньше июля меня в отпуск не…

    Перейти к вопросу

  • Законно ли перенаправление на другое место работы?

    2 ответа

    Добрый день! С 2024 года нахожусь официально в декрете, в 2026 году декрет до 1,5 лет заканчивается и планирую выходить на работу, но сложилась такая ситуация, до выхода в декрет…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Рекомендую направить работодателю письменное требование о предоставлении прежнего места работы и, при отказе, обратиться в трудовую инспекцию или суд для…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать факт работы если работал неофициально

    2 ответа

    29.01.2026 прошла стажировку длительностью 4 дня ( 3.02.2026) в магазине пятерочка. Изначально директор магазина сказала что стажировка будет длительностью 2 дня по договору ГПХ, оплачиваемая 200 рублей в час. Я…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. В соответствии со ст 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Федорова Ольга Аркадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    13 отзывов
    Юрист

    Федорова Ольга Аркадьевна Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 14 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Юрист с опытом работы более 14 лет. Спикер онлайн-школ и офлайн-мероприятий, эксперт СМИ. Основные направления: — Сопровождение бизнеса, включая онлайн-проекты…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме