Законно ли меня уволили?

(3 ответа)

Здравствуйте. В 2020 году я устроилась на работу в муниципальное учреждение. Изначально была принята на декретную ставку спец.корром, но трудовой договор заключался бессрочно. Через 2 месяца ушла в отпуск по уходу за ребёнком зам.директора и я заняла её должность. 2.5 года проработала и после работодатель сообщает мне, что через три дня выходит его зам и мне присылают уведомление, что с такого-то числа я уволена в связи с выходом основного работника. В трудовой книжке запись о приёме на работу спец.корром, после неё - уволена в связи с выходом основного сотрудника. При этом спец.корр. на место которого меня взяли, сама уволилась за два месяца до моего увольнения (получается ставка уже не декретная). Законно ли меня уволили из учреждения? Ведь по логике, выходит зам и я вновь становлюсь корреспондентом...

Павлюк Александр Игоревич
Павлюк Александр Игоревич Юрист прошел модерацию
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
05.05.2023 21:03
Телефон

Полагаю, что в данном случае вам стоит оспорить приказ о своем увольнении, тем более что имеются основания на которые вы ссылаетесь. 

Юлия
06.05.2023 00:56
Какую ответственность понесёт работодатель за нарушение моих трудовых прав?
Павлюк Александр Игоревич
Павлюк Александр Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года
06.05.2023 07:54

И то только в том случае, если уполномоченные органы его привлекут. 

Павлюк Александр Игоревич
Павлюк Александр Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года
06.05.2023 07:53

Как правило в таких случаях работодатель несет административную ответственность.

Красильникова Армине Владимировна
Красильникова Армине Владимировна Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
05.05.2023 18:32
Телефон

Если вы правильно описали всю ситуацию, то ваше увольнение неправомерно. 

Сагитов Дмитрий Александрович
Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
05.05.2023 13:37
Телефон

Добрый день, Юлия!

Ну, выходит, что незаконно. Вы можете продолжить трудиться в той должности, на которую приняты. Заявите об этом работодателю.

Главное не забудьте, что срок обжалования увольнения составляет один месяц в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (ст. 392 ТК РФ). 

С уважением, Дмитрий.

Локация: Калининград. Для остальной части России - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
Мария
01.06.2023 17:12

добрый день, подскажите, может ли сотрудник на замену основного уйти в отпуск по БиР и получать пособие от работодателя? Если да, то по истечении отпуска автоматически уволят?спасибо

Юлия
06.05.2023 00:54

Дмитрий Александрович, спасибо за ваш ответ!

Сагитов Дмитрий Александрович
Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
06.05.2023 20:32

Не за что. )

Локация: Калининград. Для остальной части России - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Данный вопрос нужно рассматривать с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации, поэтому ответ может быть готов только после полного анализа Вашего конкретного положения. Существуют предписания Федерального закона о приеме, увольнении и других видах трудоустройства сотрудников. Также должен быть учтен тип трудового договора, который Вы заключили. Пожалуйста, обратитесь к нашим специалистам, чтобы получить квалифицированную консультацию по этому вопросу.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Салехарде