Есть ли шанс получить грамоту за хорошую работу? Если я работаю временно?

Добрый день! Устроилась на работу на время отсутствия основного сотрудника с последующим постоянным оформлением. Отработала 3 дня. Заставили написать по-собственному, потому что якобы проблемы со здоровьем. Не понимаю с чего…

Малюгин Евгений Александрович

В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, проработавшего свыше 5 дней. Следовательно, если сотрудник…

Здравствуйте. В 2020 году я устроилась на работу в муниципальное учреждение. Изначально была принята на декретную ставку спец.корром, но трудовой договор заключался бессрочно. Через 2 месяца ушла в отпуск по…

Павлюк Александр Игоревич

Полагаю, что в данном случае вам стоит оспорить приказ о своем увольнении, тем более что имеются основания на которые вы…

Красильникова Армине Владимировна

Если вы правильно описали всю ситуацию, то ваше увольнение неправомерно.

Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник вышел на работу 19.11.22г., в этот момент я была беременна и предоставила справку о беременности.…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Срочно подавайте иск о восстановлении на работе. Правовые основания восстановиться на работу у вас есть.

Иванченко Татьяна Сергеевна

Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом работодатель обязан продлить с вами срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом…

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу…

Ларионова Елена Викторовна

Вообще то принимая на работу сотрудницу № 3 надо было указывать в трудовом договоре на период отсутствия сотрудницы № 1…

Носиков Андрей Александрович

нет

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, стоит ли соглашаться работать на время декретного отпуска основного сотрудника или лучше найти постоянное место работы?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Постоянных мест как таковых не существует. Если нужна работа, а условия вам подходят, соглашайтесь.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Стоит конечно, в этом ничего такого нет, просто у вас будет не бессрочный трудовой договор, а срочный на период…

Здравствуйте. Как обстоит дело с уходом в декрет с декретной ставки? Могут ли уволить беременной, если выйдет основной сотрудник? Будут ли выплаты по беременности и родам, по уходу за ребёнком…

Шабанов Андрей Юрьевич

Здравствуйте! Уход в декретный отпуск — это важный и защищенный законом процесс, регулируемый трудовым законодательством. Давайте разберем ваши вопросы по…

Добрый день , я трудоустроена по договору официально на декретную единицу, до выхода основного сотрудника остается 5 месяцев , в это период у меня муж участник СВО погиб , могут…

Семенов Антон Константинович

Увольнение временного сотрудника при выходе основного работника на работу происходит в связи с истечением срока действия трудового договора. Согласно Трудовому…

Здравствуйте, я оформлена по договору до выхода основного сотрудника на время декрета . В этот период замещения у меня погиб на СВО муж , могут меня уволить так как вышел…

Мальцев Константин Александрович

Здравствуйте. Могут уволить. Потому что гарантии защиты работника, предусмотренные ст. 264.1. Трудового кодекса, не распространяются при заключении срочного трудового договора.…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! По закону (ст. 261 ТК РФ) вдову погибшего на СВО нельзя увольнять по инициативе работодателя в течение года после…

Здравствуйте у меня такой вопрос я отработал в одном гос.учреждение временно уборщиком служебных помещений 30 дней, на период отпуска основного сотрудника, скоро с 08.09 по 13.10(36 дней) пойду работать туда…

Рукин Сергей Николаевич

На запрещается подавать себя на поощрение. Но сразу грамоту, если нет благодарности, как правило, не дают.

Ватолин Александр Иванович

Можно.

Добрый день, старший воспитатель в ДОУ ушёл в педагогический отпуск. На её место пришла другая женщина, в приказе прописано, что устроена на время педагогического отпуска основного сотрудника. В данный момент,женщина…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Замещение оформлено как временное — при выходе основного сотрудника договор замещающей обычно прекращается. При сокращении ставок работодатель обязан сначала…

Здравствуйте! У меня такой вопрос дело в том,что я работаю уборщиком служебных помещений в государственном заведении на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного сотрудника по срочному трудовому договору я начал работать…

Ватолин Александр Иванович

Да, должен быть издан приказ (или дополнительное соглашение) о продлении срока Вашего срочного трудового договора.  

Байдак Зоя Михайловна

Должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору и на его основании издается приказ.

Добрый день! Подскажите, я нахожусь на декретном месте. Сотрудница собирается выходить из декрета, обязана ли компания предложить мне другую открытую вакансию или меня просто уволят ? Если в момент выхода…

Шандецкий Виктор Алексеевич

Добрый день. Если ваш трудовой договор является срочным — заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работницы, за которой сохраняется место…

Была устроена в школу по внешнему совместительству на время декретного отпуска основного сотрудника. Затем ушла сама в декретный отпуск. В это время вышла из своего декретного отпуска основной сотрудник и…

Арахова Диана Алексеевна

Работодатель не имел права увольнять вас во время отпуска по уходу за ребёнком, даже если вы были внешним совместителем и…

Добрый день, оказалось что работаю на декретной должности по срочному трудовому договору. Я беременна, руководитель начал давление со словами «либо ты понижаешься в должности и уходишь на больничные до декретного…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Если Вы не согласны на понижение, заставить Вас нельзя. Пока договор действует, беременность не лишает Вас права на отпуск…

Соколовский Вячеслав Борисович

Вам грозит, когда вы выйдете из отпуска потуходу за ребенком до 3 лет, вас уволят...