Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Объяснительная для работодателя?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день!
Прошу помочь составить объяснительную для работодателя
По причине отсутствия двух сотрудников (один на больничном, другой в отпуске) их объём работ был распределён на работающих сотрудников (без дополнительной оплаты и письменного согласования). Мной была допущена ошибка при выполнении одной из должностных обязанностей (вовремя не установила цену для корп. клиента, на выходных период был закрыт, из-за этого возникли сложности с выставлением счетов).
Как можно сформулировать текст объяснительной?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, можно так:

«Объяснительная. В период с по в связи с отсутствием сотрудников (больничный) и (отпуск) их обязанности были распределены между работающими, в том числе на меня, без отдельного письменного оформления. Из‑за увеличенного объёма задач и ограниченного времени я не установила своевременно цену для корпоративного клиента. Период был закрыт, что осложнило выставление счетов. Ошибку признаю, меры приняла: (установила цену/сообщила бухгалтерии/проверила). Прошу учесть обстоятельства и не допускать повторения».

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В связи с перераспределением дополнительного объёма работ из-за отсутствия двух сотрудников и увеличенной рабочей нагрузкой, мною была допущена ошибка при выполнении должностных обязанностей, выразившаяся в несвоевременном установлении цены для корпоративного клиента, что привело к затруднениям при выставлении счетов.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Пример объяснительной записки для работодателя по вашей ситуации:

---

Объяснительная записка

Я, [Ф.И.О.], занимающая должность [указать должность], настоящим объясняю, что [дата/период] мной была допущена ошибка при выполнении должностных обязанностей, а именно: вовремя не была установлена цена для корпоративного клиента, в связи с чем возникли сложности с выставлением счетов в выходные дни, когда период был закрыт.

Причиной данной ошибки стало значительное увеличение объёма выполняемых мною работ из-за отсутствия двух сотрудников отдела: один находится на больничном, второй — в ежегодном отпуске. Их обязанности были распределены между оставшимися сотрудниками без дополнительной оплаты и письменного согласования, что привело к повышенной нагрузке и, как следствие, снижению внимательности при выполнении отдельных задач.

В дальнейшем обязуюсь быть более внимательной и, при возникновении подобных ситуаций, своевременно уведомлять руководство о рисках и необходимости перераспределения обязанностей.

[Дата]
[Подпись]
[Расшифровка подписи]

---

Комментарии:
- Старайтесь описывать факты, избегая эмоциональных оценок.
- Не акцентируйте внимание на "жалобах", но и не скрывайте объективных причин.
- Если ошибка уже исправлена или вы предприняли меры для её устранения — обязательно укажите это.

Если потребуется более индивидуализированный вариант или включение каких-либо дополнительных деталей — уточните, пожалуйста!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание

    2 ответа

    Добрый день! Я, руководитель группы работников. Моей должностной инструкцией предусмотрен контроль за работой группы. Работник группы нарушил требования должностной инструкции и на него наложено дисциплинарное взыскание-замечание. На меня, как на…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Можете обратиться в суд с заявлением о признании приказа о наложении выговора незаконным. с приведением Ваших доводов. Более подробную консультацию…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можно попробовать у вас три месяца срок
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание за невыполнение указания руководителя

    2 ответа

    Может ли руководитель привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение его указания? Суть в том что работаю специалистом по безопасности движения на крупном предприятии. В должностных обязанностей у меня указано осуществлять…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Отказ выполнять личное поручение руководителя не является дисциплинарным нарушением и не подлежит наказанию.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Прочитайте внимательно Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П\"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части…
    Перейти к вопросу

  • На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\"

    3 ответа

    На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\". В соглашении прописано, что я освобождаюсь от должностных обязанностей до 31 января - далее увольнение, за январь должны заплатить ЗП.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Возьмите у них соглашение ша ознакомление перед подписанием и скиньте мне на Whatsapp, изучив его можно будет сказать есть ли…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете не подписывать соглашение, если работодатель оказывает давление на Вас, оставаться работать, но не факт, что работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Считается ли производственной травма при выполнении внедолжностных обязанностей?

    5 ответов

    Здравствуйте. Я делопроизводитель в суде. По поручению секретаря руководителя отдела забирала результаты экспертизы из сторонней организации. По возвращении на работу поскользнулась и упала на лед. Ушибла спину. Вынуждена была взять…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Считается производственной травмой, так как вы получили ее в рабочее время.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Согласно ст.227 ТК РФ при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение должностных обязанностей

    4 ответа

    Работаю фельдшером здрапункта, старшая медсестра заставляет заниматься уборкой и генеральной уборкой здравпункта. В моей должностной инструкции это не прописано..Это работа санитарки говорю..На что получаю ответ:- Это входит в ваши обязанности…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    трудовая функция, отличная от Ваших обязанностей, либо должна оплачиваться отдельно либо требование незаконно
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В должностной инструкции и не должно этого быть прописано. Требования незаконны, можете договориться о совмещении с соответствующей доплатой или…
    Перейти к вопросу

  • Вменяют доп обязанности

    3 ответа

    За мной закреплена автомашина для выполнения свох должностных обязанностей не связанных с управлением машины. Меня обязывают обслуживать ее, хотя это нигде не прописано.

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте. Если обязанность по обслуживанию автомашины не прописана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции, то обязывать вас к этому…
    Коваль Петр Владимирович

    Коваль Петр Владимирович

    Добрый день. Необходимы уточнения. Как изложено в Вашем вопросе, транспортное средство закреплено без права управления, а также без обязанностей его…
    Перейти к вопросу

  • Несу ли я ответственность за поведение ребенка вне школы?

    9 ответов

    Добрый день. Произошла со мной такая ситуация на работе: я учитель, у меня есть классное руководство. На днях ученица моего класса в вечернее время находилась в компании подростков, которые вскрыли…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Вопрос такой, законно ли это? - это не законно. несу ли я ответственность за поведение ребенка вне школы? никакой ответственности…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, конечно, незаконно. Если учителя будут заменять по своим обязанностям родителей, тогда зачем нужны последние? Вы будете материю героиней,…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другую должность при нарушении трудовых обязанностей

    3 ответа

    Если не было расследования при нарушении должностных обязанностей могут ли перевести на другую работу или уволить?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Можете возражать.
    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Работодатель в соответствии с Трудовым кодексом обязан составит Акт и запросит у вас объяснение по факту ненадлежащего исполнения…
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачивать?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медбратом. Так официально тренировки до 21.00. А вот с 21:30 до 22:30 платники и нас привлекают. Это, как рассматривать, как необходимость…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, работа с 21: 30 до 22: 30 с учащимися по платным услугам должна оформляться дополнительно и оплачиваться в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если вас привлекают после 21: 30 сверх установленного рабочего времени — это сверхурочная работа, за неё работодатель обязан либо…
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание

    1 ответ

    Добрый день! Старший бригады должен при получении вызова собрать бригаду и ехать забирать тело умершего. Старший не исполнил свою обязанность и проигнорировал вызов. Члены бригады знали, что поступил вызов, но…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Наказать работников дисциплинарным взысканием можно, если их непосредственный начальник не выполнил свою обязанность по формированию команды. Членов бригады обвиняют…
    Перейти к вопросу

  • Неисполнение поручения работодателя

    1 ответ

    Добрый день, Руководитель прислал письмо работнику, поименованное как \"о даче пояснений\', в тексте письма содержалась просьба ответить на вопросы и их перечень. Вопросы следующего содержания: как вы организуете ? Как…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Добрый день. Работник должен исполнять трудовые обязанности установленные ему трудовым договором и должностной инструкцией (если его с ней ознакомили). В…
    Перейти к вопросу

  • Боссинг директора ЦО

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация: Коллега одного из воспитателей уволился и написал жалобу на директора в администрацию, после чего были проверки. Директор ЦО начала винить этого воспитателя во всём и придираться. В день…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Подайте письменную жалобу в Управление образования (вышестоящий орган, курирующий ЦО) и/или Комиссию по урегулированию споров (если есть в ЦО). Государственная…
    Перейти к вопросу

  • Что мне делать в данной ситуации?

    3 ответа

    Я работаю в ресторане Rostic\'s (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, не стоит терпеть, обращайтесь с заявлением в Следственный комитет, тогда он заговорить совсем по другому.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Соберите все доказательства (сообщения, фото поддельной подписи, диктофонные записи угроз/оскорблений, скриншоты рабочего времени).Обращение в Госорганы (Приоритет). Срочно подайте жалобу регистрации…
    Перейти к вопросу

  • Пытаются незаконно уволить

    2 ответа

    Добрый день. Со мной был заключен срочный трудовой договор от 18.08.2025г. на 3 месяца без испытательного срока, без должностной инструкции, хотя в договоре отсылка на неё есть и без должностных…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ваш запрос на 5 окладов — адекватная практика для соглашения о расторжении договора. Их отказ говорит либо о полной правовой…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту регистрации, или в судебную инстанцию.
    Перейти к вопросу

  • Соблюдение процедуры уведомления работника по ст. 74 ТК РФ

    3 ответа

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно должна быть соблюдена процедура уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора по ст. 74 ТК РФ: В июле работодатель ознакомил работника с приказом…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Консультация: В описанной ситуации работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ. При изменении условий труда (например, переезд в…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! 1) Повторное предложение свободныХ вакансий обязательно, если обстоятельства нового уведомления отличаются от предыдущих (например, адрес офиса). 2) Отсутствие…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Москвитин Степан Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    1 отзыв
    Юрист

    Москвитин Степан Витальевич Юрист прошел модерацию

    • Чебоксары
    • Стаж более 20 лет
    • 96 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Опишите вашу ситуацию и мы предложим варианты и способы восстановления нарушенного права или законного интереса в пределах дозволенного законом.
    Перейти
  • Адвокат Серебряков Георгий Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    54 отзыва
    Адвокат №9651

    Серебряков Георгий Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 145 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 19-летним опытом работы в качестве частно-практикующего юриста и адвоката. Специализируюсь на всех отраслях права: уголовное, арбитражное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме