Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Вменяют доп обязанности?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

За мной закреплена автомашина для выполнения свох должностных обязанностей не связанных с управлением машины. Меня обязывают обслуживать ее, хотя это нигде не прописано.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте.

Если обязанность по обслуживанию автомашины не прописана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции, то обязывать вас к этому незаконно. Обратитесь к своему непосредственному руководителю и попросите указать на пункт в договоре или инструкции, где прописана эта обязанность. Если такого пункта нет, то откажитесь от обслуживания машины.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Коваль Петр Владимирович
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день. Необходимы уточнения. Как изложено в Вашем вопросе, транспортное средство закреплено без права управления, а также без обязанностей его обслуживать. Надо изучить должностную инструкцию. И что Ваш работодатель понимает под обслуживанием?

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле, Ваш Юрист - Коваль Петр.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Если всё обстоит, как Вы изложили, обслуживать авто Вы не обязаны.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно определить, какие обязательства действительно возложены на вас в рамках трудового договора и должностной инструкции. Если в ваших трудовых обязанностях не указано, что вы должны заниматься обслуживанием автомобиля, то требование работодателя может быть неправомерным.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Проверьте трудовой договор и должностную инструкцию: Убедитесь, что в этих документах нет упоминаний о необходимости обслуживания автомобиля.

2. Обратитесь к работодателю: Попробуйте обсудить с работодателем эту ситуацию. Возможно, это недоразумение, и вопрос можно решить мирным путем.

3. Письменное разъяснение: Попросите работодателя предоставить письменное разъяснение о том, на каком основании от вас требуют выполнения этих обязанностей.

4. Консультация с юристом: Если вопрос не удается решить, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет более детально изучить вашу ситуацию и предложить возможные пути решения.

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если требования работодателя явно нарушают ваши трудовые права, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих интересов.

Помните, что любые изменения в трудовых обязанностях должны быть согласованы с работником и, как правило, оформлены документально.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание

    2 ответа

    Добрый день! Я, руководитель группы работников. Моей должностной инструкцией предусмотрен контроль за работой группы. Работник группы нарушил требования должностной инструкции и на него наложено дисциплинарное взыскание-замечание. На меня, как на…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Можете обратиться в суд с заявлением о признании приказа о наложении выговора незаконным. с приведением Ваших доводов. Более подробную консультацию…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можно попробовать у вас три месяца срок
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание за невыполнение указания руководителя

    2 ответа

    Может ли руководитель привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение его указания? Суть в том что работаю специалистом по безопасности движения на крупном предприятии. В должностных обязанностей у меня указано осуществлять…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Отказ выполнять личное поручение руководителя не является дисциплинарным нарушением и не подлежит наказанию.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Прочитайте внимательно Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П\"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части…
    Перейти к вопросу

  • На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\"

    3 ответа

    На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\". В соглашении прописано, что я освобождаюсь от должностных обязанностей до 31 января - далее увольнение, за январь должны заплатить ЗП.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Возьмите у них соглашение ша ознакомление перед подписанием и скиньте мне на Whatsapp, изучив его можно будет сказать есть ли…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете не подписывать соглашение, если работодатель оказывает давление на Вас, оставаться работать, но не факт, что работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Считается ли производственной травма при выполнении внедолжностных обязанностей?

    5 ответов

    Здравствуйте. Я делопроизводитель в суде. По поручению секретаря руководителя отдела забирала результаты экспертизы из сторонней организации. По возвращении на работу поскользнулась и упала на лед. Ушибла спину. Вынуждена была взять…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Считается производственной травмой, так как вы получили ее в рабочее время.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Согласно ст.227 ТК РФ при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение должностных обязанностей

    4 ответа

    Работаю фельдшером здрапункта, старшая медсестра заставляет заниматься уборкой и генеральной уборкой здравпункта. В моей должностной инструкции это не прописано..Это работа санитарки говорю..На что получаю ответ:- Это входит в ваши обязанности…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    трудовая функция, отличная от Ваших обязанностей, либо должна оплачиваться отдельно либо требование незаконно
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В должностной инструкции и не должно этого быть прописано. Требования незаконны, можете договориться о совмещении с соответствующей доплатой или…
    Перейти к вопросу

  • Несу ли я ответственность за поведение ребенка вне школы?

    9 ответов

    Добрый день. Произошла со мной такая ситуация на работе: я учитель, у меня есть классное руководство. На днях ученица моего класса в вечернее время находилась в компании подростков, которые вскрыли…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Вопрос такой, законно ли это? - это не законно. несу ли я ответственность за поведение ребенка вне школы? никакой ответственности…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, конечно, незаконно. Если учителя будут заменять по своим обязанностям родителей, тогда зачем нужны последние? Вы будете материю героиней,…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другую должность при нарушении трудовых обязанностей

    3 ответа

    Если не было расследования при нарушении должностных обязанностей могут ли перевести на другую работу или уволить?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Можете возражать.
    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Работодатель в соответствии с Трудовым кодексом обязан составит Акт и запросит у вас объяснение по факту ненадлежащего исполнения…
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачивать?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медбратом. Так официально тренировки до 21.00. А вот с 21:30 до 22:30 платники и нас привлекают. Это, как рассматривать, как необходимость…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, работа с 21: 30 до 22: 30 с учащимися по платным услугам должна оформляться дополнительно и оплачиваться в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если вас привлекают после 21: 30 сверх установленного рабочего времени — это сверхурочная работа, за неё работодатель обязан либо…
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание

    1 ответ

    Добрый день! Старший бригады должен при получении вызова собрать бригаду и ехать забирать тело умершего. Старший не исполнил свою обязанность и проигнорировал вызов. Члены бригады знали, что поступил вызов, но…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Наказать работников дисциплинарным взысканием можно, если их непосредственный начальник не выполнил свою обязанность по формированию команды. Членов бригады обвиняют…
    Перейти к вопросу

  • Неисполнение поручения работодателя

    1 ответ

    Добрый день, Руководитель прислал письмо работнику, поименованное как \"о даче пояснений\', в тексте письма содержалась просьба ответить на вопросы и их перечень. Вопросы следующего содержания: как вы организуете ? Как…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    Добрый день. Работник должен исполнять трудовые обязанности установленные ему трудовым договором и должностной инструкцией (если его с ней ознакомили). В…
    Перейти к вопросу

  • Боссинг директора ЦО

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация: Коллега одного из воспитателей уволился и написал жалобу на директора в администрацию, после чего были проверки. Директор ЦО начала винить этого воспитателя во всём и придираться. В день…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Подайте письменную жалобу в Управление образования (вышестоящий орган, курирующий ЦО) и/или Комиссию по урегулированию споров (если есть в ЦО). Государственная…
    Перейти к вопросу

  • Что мне делать в данной ситуации?

    3 ответа

    Я работаю в ресторане Rostic\'s (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, не стоит терпеть, обращайтесь с заявлением в Следственный комитет, тогда он заговорить совсем по другому.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Соберите все доказательства (сообщения, фото поддельной подписи, диктофонные записи угроз/оскорблений, скриншоты рабочего времени).Обращение в Госорганы (Приоритет). Срочно подайте жалобу регистрации…
    Перейти к вопросу

  • Пытаются незаконно уволить

    2 ответа

    Добрый день. Со мной был заключен срочный трудовой договор от 18.08.2025г. на 3 месяца без испытательного срока, без должностной инструкции, хотя в договоре отсылка на неё есть и без должностных…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ваш запрос на 5 окладов — адекватная практика для соглашения о расторжении договора. Их отказ говорит либо о полной правовой…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту регистрации, или в судебную инстанцию.
    Перейти к вопросу

  • Соблюдение процедуры уведомления работника по ст. 74 ТК РФ

    3 ответа

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно должна быть соблюдена процедура уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора по ст. 74 ТК РФ: В июле работодатель ознакомил работника с приказом…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Консультация: В описанной ситуации работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ. При изменении условий труда (например, переезд в…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! 1) Повторное предложение свободныХ вакансий обязательно, если обстоятельства нового уведомления отличаются от предыдущих (например, адрес офиса). 2) Отсутствие…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение за отказ от изменение должностных обязанностей

    3 ответа

    Работодатель предложил изменение должностных обязанностей, которые совершенно другую специфику работы предусматривают и лично для меня это ухудшение положения, требуя дать мне 2 месяца на рассмотрение, уходит в отказ с требованием…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Способ и порядок отстаивания Ваших интересов необходимо обсуждать детально в индивидуальном порядке
    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Работодатель не вправе уволить вас за отказ от изменения должностных обязанностей, если новая работа имеет другую специфику и ухудшает ваше…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240

    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 457 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован в Палате адвокатов Самарской области (реестровый номер 63/2836).
    Перейти
  • Адвокат Пушкарев Яков Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №1012

    Пушкарев Яков Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Специализируюсь на уголовных делах. Кроме того, консультирую и представляю интересы в суде по семейным и трудовым спорами, работаю по делам…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме