Останется ли выслуга прежней?

Добрый вечер, наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания в бюджетной организации и сняли стимулирующую премию, законно это?

Гаврилова Людмила Руслановна

Добрый день! Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Поэтому, если в Положении об оплате труда либо в Положении о премировании…

Стюф Вероника Григорьевна

Если на основании приказа сделали замечание, то кау могли лишить премии? Незаконно конечно

Здравствуйте, я работаю диспетчером в бюджетной организации. В организации работет 4 диспетчера и 4 сторожа. Работодатель решил совместить трудовые обязанности диспетчера и стоража, а сторожей уволить. 8 декабря мне дали…

Шишкин Владимир Викторович

За то, что не подписали соглашение - уволить не могут. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ, то есть согласие обеих сторон.…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы сами ответили на свой вопрос - если не подписали бы, испортили отношения с начальством, впоследствии потеряли бы работу…

Здравствуйте. Я с Амурской области, работаю в бюджетной организации, оклад у нас 14360, но мрот с 01.06.2022 поднялся на душу населения 16174, для трудоспособного населения 17630. а оклад остался тот…

Киреева Екатерина Витальевна

Здравствуйте. Трудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же…

Страшнов Артем Михайлович

Добрый день Если вам выплачивается только оклад, без премий, то оклад ниже МРОТ - это неправомерно. Вы вправе требовать увеличить…

Какое должно быть образование у главного бухгалтера в МУП и должен ли быть профстандарт и какой по квалификации? Взяли на работу главного бухгалтера, у него образование техникум и то заочное,…

Лагодич Евгений Владимирович

Согласно пункта 5 Положения о главных бухгалтерах. Данное Положение утверждено постановлением Совета Министров СССР в 1980-м году и действует по…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Высшее профильное, в соответствии с профстандартом.

В организации, финансируемой из федерального бюджета, работают гражданские служащие и младший обслуживающий персонал (водители), в положении об оплате которого предусмотрены квартальная, полугодовая, годовая премии. Однако эти премии получают только служащие,…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Источники ФОТ должны быть указаны для всех категорий работников. Нужно изучать всё внутренние положения учреждения.

Собанин Виктор Викторович

Для решения Вашего вопроса недостаточно информации

Директор бюджетной организации уволен, врио - его заместитель, который ушел в отпуск. На время отпуска врио был назначен главный инженер. Можно ли уволить сотрудника и подать отчет ЕФС-1 в период…

Шелепова Светлана Викторовна

Когда отчет сдается на бумаге, то заполненную форму ЕФС-1 заверяют подписью руководителя (в Вашем случае ВРИО) или уполномоченного представителя работодателя…

Здравствуйте. Может ли работник бюджетной организации, работающий в ней по основному месту, по трудовому договору, быть внешним совместителем в ООО по должности генерального директора?

Чеботарев Василий Сергеевич

Госслужащий не может иметь подобное совмещение.

Байдак Зоя Михайловна

Если работник бюджетного учреждения не является его руководителем, а в ООО не является учредителем, то запретов нет. Запрет распространяется только…

Перевод сотрудника в связи с реорганизацией бюджетного учреждения путем присоединения к другой бюджетной организации будет считаться переводом внутри одной организации и сохранится ли период работы для начисления отпускных. Я устроена…

Ватолин Александр Иванович

В случае реорганизации бюджетного учреждения путем присоединения к другой организации, перевод сотрудника считается переводом внутри одной организации. При этом стаж…

Умнова Елена Сергеевна

Да, перевод в связи с реорганизацией считается переводом внутри одной организации, так как после реорганизации трудовые отношения с сотрудником не…

Работаю 7 лет на должности рядового специалиста в государственной бюджетной организации. Имею пару благодарностей (грамот). Претензий по работе ко мне нет: трудовую дисциплину не нарушаю, в \"лишние\" отпуска и больничные…

Каравайцева Елена Александровна

Какие-либо звонки никак не могут влиять продвижению по карьерной лестнице.

Имел ли право работодатель убрать 25% надбавку за работу в сельской местности,в бюджетной организации,в связи с повышением должностного оклада? Мотивируя тем что в деньгах работники ничего не теряют

Здравствуйте. Можно ли подать в суд на рпботодателя в связи с тем, что не полностью была выплачена заработная плата. Я работала в бюджетной организации в филиале, филиал ликвидирован. Я работала…

Куприянов Андрей Николаевич

В вашей ситуации необходимо в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, в частности, совместительство. Вторым требованием перед судом ставить вопрос…

Люкшин Андрей Владимирович

Можете

Проживаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Тружусь в бюджетной организации. В этом году был \"льготный\" отпуск - с правом на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.…

Погожева Наталья Владимировна

Добрый день. Напишите в организацию заявление о выплате, приложите все копии билетов и направьте заказным письмом. На Вше письмо должны…

Здравствуйте! В течение 3,5 лет работала в бюджетной организации на временном декретном месте (декретница дважды сходила в декрет). В этой же организации у меня есть постоянное место работы только в…

Умнова Елена Сергеевна

У вас очень обширный вопрос, консультация на платной основе

Работаю в бюджетной организации(больница) столкнулась с тем что работодательно необоснованно перестал выплачивать стимулирующие выплаты и урезать зп , объясняет тем что у больницы нет денег и что в отделении было…

Бондаренко Надежда Петровна

Для полного ответа необходимо в распоряжении иметь Вашу должностную инструкцию и Устав Вашего учреждения, трудовой договор, там указаны все основания…

Чеботарев Василий Сергеевич

Направьте аргументированную претензию с предупреждением о последующем обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Может ли руководитель бюджетной организации принять на работу на одну зарплату (оклад), а через 8 месяцев во время тарификации понизить зарплату из-за личной неприязни?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, директор не вправе просто так уменьшить ваш оклад. Он может это сделать только при изменении штатного расписания или условий…