-
Вопрос № 00143019
Здравствуйте , работаю с 25.10.2024. Ухожу в отпуск по беременности и родам с 13.04.2026 года, хотела перенести ежегодный оплачиваемый отпуск перед ним, в количестве 28 дней, но говорят, что у меня столько нет, у меня всего 7 дней, не совсем понимаю как это считается и от чего зависит? Думала перенести сразу весь, не можете ли разъяснить?
По графику отпусков на 2026 год у меня 7 дней с 25.05.26 по 31.05.26, потом 14 дней с 03.08.26 по 16.08.26 и ещё 7 дней с 01.12.26 по 07.12.26.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по мере отработки рабочего времени — за каждый полностью отработанный месяц вам начисляется 2, 33 дня отпуска. К моменту ухода в отпуск по беременности и родам у вас накопится только 7 дней неиспользованного отпуска, которые вы можете взять перед декретом. Весь отпуск за будущий рабочий год (28 дней) вы использовать заранее не можете, так как еще не отработали этот период.
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.







