Гость
-
Вопрос № 00130290
Здравствуйте, во время моего ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников отправили на один день за своей счет. Мне так же сказали, что мне не оплатят этот день, ссылаясь на то что выходной же у всех был. Подскажите правомерно ли это?
Суровцева Лилия Рустамовна
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 114 И 120 ТК РФ, за период ежегодного отпуска за Вами сохраняется средний заработок за все календарные дни (кроме официальных государственных праздников). Работодатель не имеет права в одностороннем порядке заменять оплачиваемый день отпуска на день «за свой счет». Отпуск без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ) возможен только по Вашей личной инициативе и заявлению. Тот факт, что другие сотрудники не работали, не влияет на Ваши гарантии. Вы имеете право требовать полной оплаты отпуска. В случае отказа Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Данная ситуация квалифицируется как нарушение трудового законодательства и незаконное удержание денежных средств. Вам необходимо правильно, с применимыми нормами составить текст претензии в адрес работодателя, с указанием всех санкций, которые могут быть к нему применены, а в случае отказа заявлять соответствующие требования в судебном порядке
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Арахова Диана Алексеевна
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте! За все дни отпуска, включая этот день, вам должны выплатить отпускные. Действия работодателя неправомерны.
Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
