-
Вопрос № 00130204
Добрый вечер! подскажите пожалуйста если работодатель 6 месяцев не выплачивал полностью з/п, суд присудил з/п выплатить, подала на моральный вред, но судья считает, что вреда нет, ведь з/п то уже выплатили, в выплате морального вреда отказали, в выплате процентов за задержку з/п отказали, есть смысл подавать в верховный суд?
Здравствуйте, Елена! Вы описали ситуацию, когда суд присудил выплатить заработную плату, но отказал в компенсации морального вреда и процентов за задержку, мотивируя это тем, что заработная плата уже выплачена. Подача кассационной жалобы в Верховный Суд РФ в вашей ситуации, скорее всего, нецелесообразна, так как кассационные суды общей юрисдикции уже рассмотрели аналогичные дела и оставили решения нижестоящих судов без изменения, подтвердив законность отказа в выплате морального вреда и процентов за задержку заработной платы при определенных обстоятельствах. Однако, есть нюансы, которые стоит учесть. Обжалование в Верховный Суд РФ возможно, если вы сможете доказать, что в вашем деле допущено существенное нарушение норм материального или процессуального права, которое повлияло на исход дела, и это нарушение не было устранено кассационным судом. Это очень высокая планка. Рассмотреть другие варианты защиты прав: Если шансы на обжалование в Верховный Суд РФ невелики, стоит оценить, есть ли другие способы защиты ваших прав, например, через прокуратуру или другие надзорные органы, если были выявлены системные нарушения.
