Отпуск без сохранения заработной платы?

(1 ответ)

Здравствуйте. Подскажите, если я учусь на магистратуре, может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации? На магистратуре учусь впервые

Прозорова Наталья Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если вы получаете образование уровня магистратуры впервые и учитесь по заочной или очно заочной форме в аккредитованном вузе, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск для промежуточной аттестации при наличии справки вызова (ст. 173 ТК РФ). Продолжительность оплачиваемого учебного отпуска зависит от курса: на 1–2 курсах — до 40 календарных дней, на последующих — до 50 календарных дней. Если магистратура считается вторым высшим образованием или не выполнены иные условия для оплачиваемого отпуска, вы можете запросить отпуск без сохранения зарплаты — но работодатель вправе отказать (ст. 128 ТК РФ). Если у вас диплом бакалавра, обучение в магистратуре считается получением нового уровня образования, и вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск при соблюдении остальных условий. Если работодатель направил вас на обучение и закрепил это в трудовом или ученическом договоре, учебный отпуск может быть предоставлен даже при получении второго высшего образования.

Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Гость

Вуз с аккредитацией. Бакалавриат был с журналистикой, а магистратура с экономикой. На магистратуре учусь впервые, 2 курс.
Подскажите, я правильно понимаю, что при предоставлении справки-вызова мне должны дать оплачиваемый отпуск на период промежуточной аттестации? Могут ли мне отказать?

Прозорова Наталья Александровна
Прозорова Наталья Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск при наличии справки вызова из вуза.
Главное условие — программа магистратуры должна иметь государственную аккредитацию.
Проверить аккредитацию можно на сайте Рособрнадзора или по справке вызову из вуза.
Право на отпуск сохраняется, если вы получаете образование данного уровня (магистратура) впервые.Поскольку у вас бакалавриат по журналистике, а магистратура — по экономике, это считается получением образования соответствующего уровня впервые.Отпуск предоставляется только при заочной или очно заочной форме обучения. Продолжительность отпуска для промежуточной аттестации на 2 м курсе магистратуры — до 40 календарных дней.
Работодатель не вправе отказать в отпуске при соблюдении всех условий (аккредитация, первое получение уровня, справка вызов).Отказ возможен лишь в случае, если магистратура признаётся вторым высшим образованием (например, при наличии диплома магистра или специалиста).
При неправомерном отказе вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Для оформления отпуска предоставьте работодателю справку вызов установленного образца и заранее уведомите о необходимости отпуска.

Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Согласно статье 173.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по программам магистратуры в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, для прохождения промежуточной аттестации. Обязательное условие — обучение по очной или заочной форме по образовательным программам магистратуры впервые (т.е. если вы ранее не получали образование данного уровня за счет работодателя или за свой счет).

Продолжительность отпуска устанавливается следующим образом:
- для прохождения промежуточной аттестации — до 30 календарных дней в учебном году.

Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска при наличии подтверждающих документов (справка-вызов с учебного заведения).

Итак, если вы соответствуете вышеуказанным условиям (магистратура впервые, аккредитованная организация, нужные документы), работодатель ОБЯЗАН предоставить вам отпуск без сохранения зарплаты для промежуточной аттестации. Отказ будет нарушением трудового законодательства.

Если потребуется образец заявления или ссылки на нормы закона — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву