Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как отказаться от сверхурочной работы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Защита прав потребителя

Здравствуйте, я работаю поваром по графику, напарница моя и шеф повар взяли в один день за свой счет, моя смена с 6 утра до 13.20 , могу после окончания своей смены уйти домой, я не соглашалась работать дополнительно, почему им дали в один день за свой счет

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, ваш рабочий день прописан в расписании — с 6: 00 до 13: 20. После этого времени вы свободны. Заставить остаться дольше можно лишь по письменному приказу и с вашим согласием, кроме аварийных случаев (ТК РФ ст. 97, 99, 152). Что напарница и шеф взяли отгул — их право, заменить их вы не обязаны.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по защите прав потребителей

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описали, регулируется Трудовым кодексом РФ.

1. Ваше право уйти домой после окончания смены

Если ваш трудовой договор и утверждённый график работы предусматривают смену с 6:00 до 13:20, то по окончании смены вы имеете полное право уйти домой. Работодатель не вправе требовать от вас работать сверх установленного графика без вашего согласия, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, аварии, ЧС и прочее, ст. 99 ТК РФ).

2. Работа сверхурочно

Для привлечения работника к сверхурочной работе (то есть работе за пределами установленной для вас продолжительности рабочего времени) требуется:
- письменное согласие работника;
- издание соответствующего приказа работодателя (ст. 99, 152 ТК РФ).

Если вы не соглашались работать дополнительно и не давали письменного согласия, работодатель не имеет права требовать от вас остаться после вашей смены.

3. Почему двум работникам дали за свой счет в один день?

Работодатель имеет право предоставить отпуск без сохранения заработной платы ("за свой счет") по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ). Если оба ваших коллеги подали заявления, работодатель мог согласовать им отпуск на один и тот же день, если посчитал это возможным с учетом нужд производства. Но это не должно нарушать ваши трудовые права.

Обязанность обеспечить непрерывность работы предприятия и заменить отсутствующих работников — это задача работодателя, а не ваша. Вас нельзя обязать бесплатно или без вашего согласия работать за других сотрудников.

Резюме:
- Вы не обязаны оставаться после своей смены без вашего согласия.
- Если вас принуждают к этому, это нарушение трудового законодательства.
- По поводу предоставления отпусков другим сотрудникам — это решение работодателя, но не основание для нарушения ваших прав.

Если ситуация повторяется и на вас оказывают давление, рекомендую письменно обратиться к работодателю с требованием соблюдать ваш график либо обратиться в трудовую инспекцию.

Если потребуется, могу помочь составить письменное обращение работодателю.

Будьте уверены в своих правах!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
546 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
213 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сверхурочная работа

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе директор подписал приказ (в соответствии с п.п4 п.1 ст26 ФЗ \"Об обороне\", ч.2 что. 252 ТКРФ, постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 √1365 \"Об особенностях правового регулирования трудовых…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Правительственным постановлением от 01.08.2022 № 1365 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса. В частности, сотрудников…
    Перейти к вопросу

  • Постановление 1365 и ученический отпуск

    2 ответа

    Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск на время сессии при получении первого высшего образования, если на предприятии ввели, согласно постановлению 1365, обязательную сверхурочную работу и перенос отпусков? Простым языком: работодатель…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам должны предоставить, напишите мне в Вотс Ап 89025212894, проконсультирую вас подробней
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Не может, так как в постановлении речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске, а учебный является целевым.
    Перейти к вопросу

  • Как начисляется оплата труда?

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю воспитателем. Коллега из другой группы на больничном. Меня обязывают заменять её. Я с 7ч до 14ч работаю на своей группе, потом с 14ч и до 19ч иду на…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Здравствуйте, как правило, в дошкольном учреждении речь идет о совмещении. Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым…
    Перейти к вопросу

  • Отгулы при увольнении ?

    3 ответа

    Здравствуйте, я сотрудник росгвадии отделения вневедомственной охраны. Являюсь командиром отделения, положены ли мне дополнительные дни за сверхурочную работу при увольнении и сколько

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    А сверхурочная работа оформлялась приказом?
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Служба в Росгвардии естественно регулируется в соответствии с Трудовым законодательством с особенностями для сотрудников силовых структур. Следовательно, если вы предоставите…
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от сверхурочных инвалиду 3 группы?

    1 ответ

    Здравствуйте! График работы инвалида 3 группы представляет собой ежедневную (по будням) работу с разной продолжительностью рабочих смен - от 8 до 10 часов в день, соответственно, в каждом месяце возникает…

    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Инвалид (группа не важна) при любых обстоятельствах может привлекаться для сверхурочной работы ТОЛЬКО с письменного согласия. Более того, работнику…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт сверхурочного времени

    2 ответа

    Работаю в организации на полную ставку(40 часов неделя).работодатель отказывает в оплате свехурочного времени,мотивируя тем,что работаю на 0,5 ставки в другой организации (20 часов в неделю)правомерно ли отказ работодателя??

    Ситников Андрей Иванович

    Ситников Андрей Иванович

    Если работодатель отказывает в оплате сверхурочных часов, отработанных на его предприятии, то его отказ не законен. Желательно, чтобы вы письменно…
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Если в табеле имеется фиксация переработки то неправомерно.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и…

    Джулай Дмитрий Иванович

    Джулай Дмитрий Иванович

    Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной или праздничный день

    1 ответ

    Работа в выходной или праздничный день при ненормированном рабочем дне, может ли составлять больше часов, чем одна 8-и часовая смена? И будут ли считаться последующие часы как сверхурочные?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать какой у вас режим работы.
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной день и сверхурочное время

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь работника получающего первое высшие образования по очно-заочной (вечернее) форме к сверхурочной работе и работе в выходные дни, без его соглашения? По статья тк рф 99 и…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а Вы тоже ссылайтесь на данную статью ТК ( 99), что привлечение возможно только с Вашего письменного согласия и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запретов на привлечение работника обучающегося в учебном заведении к сверхурочной работе нет.
    Перейти к вопросу

  • Работа в сверхурочное время

    2 ответа

    Добрый день! Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, нет, не имеет. Согласно ст.99 ТК РФ только женщины имеют на это право или родитель, если он один…
    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Согласно ст. 99 ТК Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: при производстве работ,…
    Перейти к вопросу

  • Обязать работадателя оплачивать сверхурочные часы

    2 ответа

    Работаю в организации газоспасателем сутки через трое ,являемся объектовыми Аварийно спасательными формированиями.оплачивают 22часа приэтом находимся на рабочем месте 24 часа.Согласно 151 ФЗ не имеем право отлучатся с рабочего места и…

    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вам правильно обьяснили, не вдаваясь в подробности, минусуйте время приема пищи, отдыха...., на горшке... Это не рабочее время.
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочные часы

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю в спб водителем трамвая. Не поладили с руководством в этом году. Хочу подать иск на работодателя. Знаю что по закону, 120 ч за год - максимальный предел для…

    Ена Дмитрий Викторович

    Ена Дмитрий Викторович

    Здравствуйте, Дмитрий! Вы вправе подать несколько исков по переработкам с требованиями возмещения морального вреда. Не уверен, что это целесообразнее, чем…
    Курбангалеева Людмила Александровна

    Курбангалеева Людмила Александровна

    О нарушении ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Оплата в выходные дни

    2 ответа

    Здравствуйте, вопрос по 153 статье ТК РФ, работодатель оплачивает только оклад в двойном размере сверх должностного оклада, без учета стимулирующих и компенсационных выплат, ссылаясь на то что это предусматривает данная…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Да, работодатель нарушает ТК РФ. Согласно позиции КС РФ, оплата за работу в выходной должна быть не меньше,…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день! Все верно, при расчете заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Работодатель должен учитывать положения…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Защите прав потребителей

  • Адвокат Нигматзянова Екатерина Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    23 отзыва
    Адвокат №2177

    Нигматзянова Екатерина Викторовна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Уфа
    • Стаж более 28 лет
    • 324 судебных дела
    • Защита прав потребителя
    • +11 специализаций
    Опытный адвокат в семейных, наследственных, жилищных, земельных, арбитражных делах. Занимаюсь спорами о Защите прав потребителей и ДТП, банкротством юр.
    Перейти
  • Юрист Ибрагимова Асет Аюбовна — профиль на HARANT
    9.6
    22 отзыва
    Юрист

    Ибрагимова Асет Аюбовна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 6 лет
    • 68 судебных дел
    • Защита прав потребителя
    • +11 специализаций
    Знаю систему изнутри: работала в Первом кассационном суде общей юрисдикции и в ведущих юридических фирмах.
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Защита прав потребителя
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Шефер Александр Семенович — профиль на HARANT
    10.0
    76 отзывов
    Юрист

    Шефер Александр Семенович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Горно-Алтайск
    • Стаж более 31 года
    • 612 судебных дел
    • Защита прав потребителя
    • +11 специализаций
    Александр Семенович Шефер — владелец и руководитель юридической компании, основанной в 2016 году, специализирующейся в сфере гражданского права.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Защита прав потребителя
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Матус Владислав Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    34 отзыва
    Юрист

    Матус Владислав Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 11 лет
    • 159 судебных дел
    • Защита прав потребителя
    • +11 специализаций
    Моя фирма оказывает широкий спектр юридических услуг. Совмещаем профессиональный подход в решении Вашей проблемы с выбором оптимального решения.
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 257 судебных дел
    • Защита прав потребителя
    • +11 специализаций
    ◈ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — первый шаг к решению! ① Консультация в офисе, по телефону либо в мессенджере.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме