-
Вопрос № 00126157
Что делать если работодатель не выплатил расчет? Отработала в кафе 34 часа, то есть 4 смены. Меня никто не оформлял, я ничего не подписывала. Сначала сказали что я подхожу им как сотрудник, а спустя несколько дней управляющая написала, что уже не подхожу, и хотела договориться о встрече, чтобы передать расчет. Во время работы в заведении, она же мне и сказала что стажировка полностью оплачивается по ставке. У меня есть переписка где мы с управляющей согласовываем мои часы, где я спрашиваю ее по поводу оплаты и тд.
Спустя пару дней после уведомления меня о том, что я им все таки не подхожу, я написала управляющей чтобы согласовать дату и время для моего расчета. на что она прочитала сообщение, но не ответила. спустя еще 2 дня я ей напомнила, но тоже осталась без ответа. Смысла приходить в заведение я не вижу, так как она там бывает спонтанно. А даже если и попаду на нее таким образом, она мне не выдаст мой расчет, так как это сеть кафе и баров. Закладывается ощущение, что скоро я просто окажусь у нее в черном списке. И как быть? Потраченного времени жалко, я все часы работала на ногах, за кофетачкой, мыла посуду и выполняла кучу поручений. Есть ли у меня способ получить расчет? А в трудовую есть смысл жалобу катать?
Здравствуйте. По закону: невыплата расчёта при увольнении — нарушение. Если фактически работали, вы — работник: ст. 56 ТК РФ (трудовые отношения) и ст. 140 ТК РФ (расчёт при увольнении). Письменные переписки и свидетельства часов — доказательство. Требуйте расчёт письменно (претензия). Если не дадут — подавайте заявление в трудовую инспекцию и иск в суд о взыскании зарплаты и компенсации (ст. 236, 237 ТК РФ). Трудовая книжка нужна, жалоба в ТИ имеет смысл. Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм
Здравствуйте, платить обязаны даже без оформления.
1. Сохраните переписку и свидетелей.
2. Отправьте управляющей заказное письмо-претензию: «Прошу выплатить 34 часа работы за … руб. В 5 дней».
3. Не заплатят – подайте онлайн-жалобу в Государственную инспекцию труда; им грозит штраф, а вам выдадут деньги.
4. При отказе идите в суд: взыщете зарплату, пени и компенсацию морального вреда.
