Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Расчёт отпуска?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Почему в месяцы когда работник в отпуске, размер оклада уменьшается? (Работа в сфере дополнительного образования). В бухгалтерии пояснили что уменьшается, потому что отработаны не всё рабочие дни

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте.

Отпуск дается (и считается) в календарных днях, а зарплата считается в рабочих. Так, например, когда для отдыха берется 5 рабочих дней, для бухгалтера это календарные дни, таким образом зарплата делится на бОльшее количество дней и стоимость одного рабочего дня снижается.

С уважением, юрист Светлана Буланкина
*Если Вам необходима дополнительная консультация, помощь с документами, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском законодательстве существует определенное разграничение между окладом и оплатой труда за фактически отработанное время. Оклад — это фиксированная часть заработной платы, которая устанавливается трудовым договором, и обычно выражается в виде ежемесячной суммы. Однако, когда речь идет об отпуске, работник не выполняет свои трудовые обязанности, соответственно, не отрабатывает все рабочие дни.

В период отпуска работнику выплачиваются отпускные, которые рассчитываются на основе среднего заработка за последние 12 месяцев перед отпуском. Таким образом, в период отпуска вы получаете отпускные, а не оклад. Если работник берет отпуск на часть месяца, то за оставшиеся рабочие дни месяца он получает часть оклада пропорционально отработанным дням.

Таким образом, может сложиться впечатление, что оклад уменьшается, но на самом деле это просто замена одной формы оплаты (оклада) на другую (отпускные) в соответствии с законодательством. Ваша общая сумма дохода за месяц может отличаться, если количество рабочих дней было меньше из-за отпуска, но это не означает уменьшение оклада.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли устроиться на работу с детьми, если добровольно обращался в ПНД?

    3 ответа

    Можно ли устроиться на работу с детьми, если добровольно обращался в ПНД? Здравствуйте, такая ситуация. Я учусь на четвертном курсе университета, прошлым летом добровольно обратился в ПНД за лечением. Симптомы…

    Луценко Виктория Викторовна

    Луценко Виктория Викторовна

    Если вас не поставили на учёт с установленным диагнозом, то можно. Возьмите справку о том, что на учёте в ПНД…
    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Попробовать устроиться стоит. Если на учете не состояли, то проблем с трудоустройством у вас не возникнет.
    Перейти к вопросу

  • Расформирование класса

    3 ответа

    Добрый день! Я работаю в школе учителем начальных классов. В мае мне сообщили, что мой класс планируют расформировать в августе. Меня же попросили выбрать из двух вариантов: педагог дополнительного образования…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласен с Юрием Саитгареевичем, что увольняться не нужно.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не надо увольняться, пусть сокращают, по деньгам это выгоднее.
    Перейти к вопросу

  • Должен ли педагог дополнительного образования работать 40 часов в неделю?

    1 ответ

    Здравствуйте, я педагог и у меня 18 часов педагогических в неделю, может ли директор заставить меня работать 40 часов в неделю без надбавки в заработной плате.

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет…
    Перейти к вопросу

  • Директор не увольняет по собсвенному

    5 ответов

    Здравствуйте, работаю в школе на основной должности учителя. Недавно дали нагрузку дополнительного образования, но поняв, что я с этим не справляюсь от нагрузки меня освободили через моё заявление об этом,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, моя последняя публикация на эту тему. Посмотрите в профиле.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Лучше избегать риска увольнения по статье. В противном случае трудозатрат по оспариванию такого увольнения будет много и перспективы не звестны.
    Перейти к вопросу

  • Размер отпуска при совместительстве

    5 ответов

    Какой продолжительности отпуск у педагога дополнительного образования на 0,25 ставки, если есть внутреннее совместительство дворника на ставку?

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    добрый день, Татьяна! в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск совместителя, как и остальных работников, должен составлять…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В силу того, что отпуска по продолжительности у вас разные, то вы можете написать заявление как педагог дополнительного образования и…
    Перейти к вопросу

  • Увеличение отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, мой отпуск 42 календарных дня. Два года, занимаюсь с детьми с ОВЗ и инвалидностью, слышала, что для таких педагогов отпуск может быть увеличен до 56…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Вы имеете право на удлиненный отпуск, если работаете с детьми с ОВЗ. Обратитесь к работодателю и подготовьте документы, подтверждающие вашу…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на зачисление ребенка в группу секции в системе дополнительного образования.

    1 ответ

    Здравствуйте! Меня зовут, Алексей. Обязан ли учитель принимать заявление от родителей(законных представителей) для зачисления ребенка в группу секции/дисциплины в доп образовании? Именно в группу, ребенок уже зачислен в систему ПФДО.Или…

    Перейти к вопросу

  • Какую сумму необходимо вернуть при увольнении по программе молодого специалиста?

    1 ответ

    Живу в Московской области, собираюсь увольняться из учреждения дополнительного образования. Трудоустройство было по программе молодого специалиста, получено пособие за первый год в размере 50 тыс. рублей. Необходимо отработать еще два…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Вернуть нужно сумму, пропорционально нетработанному времени.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право пойти в ежегодный отпуск перед декретом?

    1 ответ

    Здравствуйте! Такая ситуация: я работаю педагогом дополнительного образования в доме творчества. Собираюсь в декрет 8 октября. Отработала на этом месте 6 месяцев. У них в документе о правилах трудового распорядка…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Работодатель может вам предоставить 50 дней авансом, в случае его согласия
    Перейти к вопросу

  • Сколько по времени должен работать педагог дополнительного образования ,если нагрузка 18 ч

    1 ответ

    Методист заставляет сидеть с 9 до 16.Ссылая ь на то,что мы должны проводить занятия 2 урока,а проводим один.Оставшее время должны отрабатывать.

    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    Если вы проводите занятия в пределах отведенного рабочего времени, методист не вправе заставить вас находиться на рабочем месте дольше без…
    Перейти к вопросу

  • Категория

    1 ответ

    Добрый день, Распространяется ли действие квалификационной категории по должности учитель русского языка на должность педагога дополнительного образования по направлению История и обществознание

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, квалификационная категория по должности \"учитель\" (русского языка) автоматически не распространяется на должность \"педагог дополнительного образования\" (по истории и…
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачивать?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медбратом. Так официально тренировки до 21.00. А вот с 21:30 до 22:30 платники и нас привлекают. Это, как рассматривать, как необходимость…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, работа с 21: 30 до 22: 30 с учащимися по платным услугам должна оформляться дополнительно и оплачиваться в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если вас привлекают после 21: 30 сверх установленного рабочего времени — это сверхурочная работа, за неё работодатель обязан либо…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли подписывать договор, где не написано про ночные часы

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медбратом. Так официально основная работа до 21.00. А вот с 21:30 до 22:30 платники и нас привлекают. Сегодня дали дополнительное соглашение.…

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    за переработку и ночное время сумма оплаты маленькая, обязаны платить больше
    Перейти к вопросу

  • Оплата дополнительного времени

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медсестрой. Официально основная работа до 21:00. Но с 21:до 22:30 платники и нас привлекают. Сегодня дали дополнительное соглашение. За выполнение дополнительной…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Подписывать не обязаны — дополнительным соглашением нельзя ухудшать гарантии ТК. Ночные часы оплачиваются не менее +20% к тарифу или…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить официальный запрос

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Как официально потребовать в письменном виде расчет за дополнительные платные услуги в МБУ дополнительного образования в спортивной школе и включение условий про ночные/праздничные часы. Как направить работодателю…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Запрос составляется на имя директора, если есть договор на основные услуги там должно быть указано могут ли быть оказаны дополнительные…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Юрист Красикова Маргарита Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 25 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Судебный юрист Медиатор Член Ассоциации юристов России Эксперт палаты судебных экспертов «Судэкс». В любой ситуации есть несколько решений, выберем оптимальное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме