-
Вопрос № 00122424
Здравствуйте, я гражданин РБ, работаю в Яндексе, при продлении трудового договора на бессрочный, компания заявила, что новый трудовой договор не высылают и просят при продлении миграционного учёта ссылаться на 58ТК РФ и продлевать со справкой о работе
Если срок срочного договора истек, а работник продолжает работать (и работодатель не требует прекращения), договор автоматически становится бессрочным (ч. 4 Ст. 58 ТК РФ). Новый договор не оформляется. Для ФМС/МВД при продлении миграционного учета (регистрации) ссылайтесь на бессрочный характер отношений (ст. 58 ТК РФ). Справку от Яндекса о том, что вы продолжаете работать (подтверждение трудовых отношений). Работодатель обязан уведомить МВД о продлении трудовых отношений с иностранным гражданином. Уточните у Яндекса, выполнили ли они эту обязанность.
Что именно считается справкой о подтверждении трудовых отношений? Справка о работе не подходит?
Справка о работе (справка с места работы) — это и есть основной документ, подтверждающий трудовые отношения. Она должна содержать наименование работодателя (Яндекс), должность работника, факт продолжения работы (например, "работает по настоящее время"), реквизиты (дата и номер) первоначального трудового договора (который стал бессрочным). Да, справка о работе подходит и является стандартным документом для МВД/УВМ.







