-
Вопрос № 00108622
Гражданин Казахстана оформил регистрацию по месту пребывания на основании трудового договора. Трудовой договор был расторгнут 08.10, насколько знаю есть 15 дней на оформление нового трудового договора. В четверг 23.10 (пятнадцатый день) еще можно заключить новый трудовой договор? В миграционную нужно отнести трудовой договор новый тоже в срок 15 дней? Или можно заключить договор 23.10 а принести в миграционную новый договор 24.10? Спрашиваю так как миграционная не работает 23.10. В течении какого времени после заключения нового трудового договора нужно отнести его в миграционную?
Если вдруг не успеть в эти 15 дней заключить новый трудовой договор, то что делать? Можно ли пересечь границу сделать въезд выезд и заключить договор или обязательно нужно покинуть территорию РФ? Что будет если не выезжая оформить трудовой договор на 16-17 день, миграционная потом примут его или нет?
Здравствуйте! Новый трудовой договор можно заключить 23 октября включительно. Документы в миграционную службу подаются в течение трех рабочих дней после заключения договора. Пересечение границы не требуется, но просрочка грозит административным наказанием. Лучше оформить договор вовремя и представить его в ближайший рабочий день миграционной службы.
В миграционной сказали, что сейчас просто оплатить административный штраф за просрочку не получится, грозит только выдворение это так? Если выехать то можно будет заехать в тот же день или нужно ждать начало следующего календарного года?
