Ответ нейросети:
Добрый день!
1. Нужно ли заключать новый трудовой договор?
Если ваш трудовой договор был бессрочным и работодатель его не расторг, формально новый договор заключать не требуется. Однако:
- Если вы выезжали из РФ на длительный срок, и ваш РВП истёк, то ваше право на трудовую деятельность на территории РФ в период отсутствия могло быть приостановлено, а сам договор — подлежать расторжению по инициативе работодателя (ст. 327.6 ТК РФ, ст. 13 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан...»).
- Если вы вновь въехали в РФ и планируете работать без РВП (на основании миграционного учёта и патента или договора ЕАЭС), то работодатель должен уведомить МВД о вашем приёме/возвращении к работе, приложив ваши новые документы.
Вывод:
- Обязательно предоставьте работодателю новую миграционную карту и регистрацию.
- Рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о возобновлении трудовых отношений (если был длительный перерыв) либо заключить новый договор, если старый де-факто прекратил действовать из-за отсутствия основания для работы.
2. Какую регистрацию вы можете оформить?
- Как гражданин Казахстана, вы вправе пребывать на территории РФ до 90 дней без необходимости получения патента (на основании соглашения ЕАЭС).
- Для продления регистрации на срок до 1 года
по месту пребывания (миграционный учёт) вы должны подтвердить цель пребывания — работа.
- Для этого работодатель оформляет и подаёт уведомление о заключении с вами трудового договора в МВД.
3. Какие документы понадобятся для продления регистрации (миграционного учёта) на год?
В МФЦ (или непосредственно в МВД) вам понадобятся:
1. Паспорт гражданина Казахстана.
2. Миграционная карта (с указанием цели въезда — «работа»).
3. Уведомление о приёме на работу (или трудовой договор/доп. соглашение).
4. Ходатайство/заявление работодателя о продлении регистрации на срок действия трудового договора (до 1 года).
5. Листок уведомления о постановке на миграционный учёт (старый).
6. Ваше заявление о продлении регистрации (вы заполняете в МФЦ/МВД).
7. Документ, подтверждающий проживание по адресу регистрации (гостиница, договор аренды, согласие собственника и т.п.).
Алгоритм действий:
1. Предоставьте работодателю новые документы (паспорт, миграционную карту, регистрацию).
2. Убедитесь, что работодатель уведомил МВД о приёме вас на работу.
3. Соберите вышеуказанные документы.
4. Обратитесь в МФЦ/МВД по месту пребывания для продления регистрации на основании работы (сроком до 1 года).
5. Получите новую регистрацию.
Важные нюансы:
- Продлить миграционный учёт на срок более 90 дней можно только при наличии основания — трудовой договор с работодателем (юридическим лицом).
- Необходимо, чтобы цель въезда в миграционной карте была «работа».
- Патент гражданам ЕАЭС (в т.ч. Казахстана) не требуется.
Рекомендация:
Перед визитом в МФЦ уточните перечень документов — на практике возможны различия по регионам. Также рекомендую настоять на официальном оформлении всех трудовых отношений, чтобы избежать вопросов у миграционных органов.
Если потребуется образец заявления или дополнительная консультация — обращайтесь!
