-
Вопрос № 00221961
Здравствуйте , муж гражданин Молдовы , въехал на территорию Рф 10 июня 2026 года , оформил патент на работу 29 июня 2026 года , заключил трудовой договор 8 июля 2026 . График работы обсуждался 2/2,затем сказали 3/2, а по факту работает 5/1, сейчас напарники увольняются и у него работа без выходных . Муж собирается уволиться по собственному желанию и искать работу у нового работодателя. Подскажите , после увольнения , что необходимо сделать мужу( уведомить МВД о расторжении договора )? И самый главный вопрос , в течении какого времени он обязан трудоустроиться ( заключить новый трудовой договор ) по закону? Есть ли снова какой то срок (например как при первичном трудоустройстве 2 месяца ) . В интернете читала , что есть срок 15 дней на оформление нового трудового договора ( для стран еаэс) , подскажите такой срок предусмотрен для граждан Молдовы ? Патент оплачен до 27 января 2027 года . Переживаем , что за такой короткий срок как 15 дней на заключение нового трудового договора, не успеем найти новую работу , но и работать по такому графику просто невозможно.
Добрый день! В вашей ситуации 15-дневного срока для трудоустройства у нового работодателя нет. Для гражданина Молдовы применяются правила работы по патенту.
После увольнения:
1. Уведомлять МВД о расторжении трудового договора обязан работодатель, а не ваш муж. Срок — не более 3 рабочих дней со дня прекращения договора. Новый работодатель после приема на работу также обязан уведомить МВД в течение 3 рабочих дней. Это прямо предусмотрено п. 8 Ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ.
2. Специального срока — 15 дней, месяц или два месяца — для поиска новой работы после увольнения у гражданина Молдовы нет. Если патент продолжает действовать и своевременно оплачены фиксированные авансовые платежи по НДФЛ, увольнение само по себе патент не прекращает. Срок временного пребывания также продлевается в связи с действующим патентом.
3. Срок 15 дней, о котором вы читали, действительно существует, но он установлен п. 9 Ст. 97 Договора о ЕАЭС для граждан государств — членов ЕАЭС. Сейчас членами ЕАЭС являются Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. Молдова членом ЕАЭС не является, поэтому это правило на вашего мужа не распространяется.
Есть один очень важный момент именно по вашим датам. Патент выдан 29 июня 2026 года. В течение двух месяцев после выдачи патента сам иностранный гражданин обязан направить в МВД уведомление об осуществлении трудовой деятельности с копией трудового договора. Это отдельная обязанность от уведомления работодателя. Если ваш муж такого уведомления еще не подавал, это необходимо сделать сейчас, не дожидаясь увольнения: двухмесячный срок заканчивается в конце августа. Непредставление этого уведомления является основанием для аннулирования патента.
Поэтому муж может спокойно уволиться, искать нового работодателя и заключить новый договор, например, через несколько недель или месяц — требования обязательно сделать это за 15 дней для него нет. Главное — не допускать прекращения действия патента из-за неоплаты и проверить, что первоначальное уведомление по патенту в МВД действительно было подано.
Сам график «без выходных» также не соответствует общим требованиям трудового законодательства: иностранный работник по патенту имеет такие же трудовые гарантии по времени отдыха, как и российский работник.
У гражданина Молдовы, в отличие от стран ЕАЭС, нет фиксированного срока на поиск новой работы. Его законное нахождение в РФ обеспечивается исключительно действующим оплаченным патентом. Поэтому после увольнения ему важно:
Продолжать ежемесячно оплачивать патент: даже один день просрочки аннулирует его, делая пребывание незаконным.
Заключить новый трудовой договор до истечения срока действия патента (он оплачен до 27.01.2027), иначе после его окончания он будет обязан выехать.
Обязанность уведомить МВД о расторжении договора лежит на работодателе, а не на муже. Новый работодатель, в свою очередь, обязан подать уведомление о заключении договора в течение 3 рабочих дней.
Законное пребывание мужа не зависит от срочного трудоустройства, а определяется исключительно статусом его патента. Для смены работы ему нужно лишь найти нового работодателя и заключить с ним договор до окончания оплаченного срока патента.
