Ситуация с прохождением медкомиссии при увольнении.?

(1 ответ)

Здравствуйте. У меня произошла такая ситуация. Я устроилась администратором в гостиницу 12 сентября 2025 года. Испытательный срок: 3 месяца. При официальном оформлении мне сказали пройти медкомиссию за свой счёт, а возмещение будет в следующем месяце. С 1 ноября я оформилась официально ещё до прохождения полноценно испытательного срока. Я отправила бухгалтеру фото паспорта, снилс и страховое свидетельство. Нигде и ничего я не подписывала, трудовой договор в глаза не видела. В 10 числах ноября завхоз меня уведомила о том, что мне нужно пройти медкомиссию за свой счёт и ещё без направления. Я решила подождать аванс, который 20 числа ( 5 тыс.), и пройти медкомиссию. Как оказалось, что медкомиссия везде стоит 5 тыс. и это как раз весь мой аванс. Поэтому я решила подождать зарплату 5 декабря, пройти медкомиссию и уволиться, потому как работа оказалась невыносимо тяжёлой. Доработать я решила до конца декабря только для того, чтобы получить хоть какую-то премию на НГ. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли мне надо проходить медкомиссию, если я работаю до января? Просто я переживаю, что пройду медкомиссию и мне не выплатят деньги. И есть ли в этом смысл, если я увольняюсь?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Не проходите комиссию: Не тратьте 5000 руб. На медкомиссию, если намерены уволиться до января. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой (ст. 80 ТК РФ) после получения зарплаты 5 декабря (или в любой удобный день). При увольнении письменно требуйте возмещения всех ранее понесенных расходов на медкомиссию и выплаты всей причитающейся зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.Не тратьте деньги. Увольняйтесь и требуйте возмещения расходов и полной выплаты всех сумм (зарплата, компенсация отпуска, возможно, премия).

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых аспектов, связанных с трудовым законодательством в России.

1. Трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допуска к работе. Если вы не подписали трудовой договор, это является нарушением со стороны работодателя. Рекомендуется настоять на оформлении трудового договора в письменной форме.

2. Медицинская комиссия: Обязанность прохождения медкомиссии зависит от специфики вашей работы. Если работа администратора гостиницы требует медицинского освидетельствования (например, если это связано с обслуживанием клиентов, где могут существовать санитарные нормы), работодатель вправе требовать прохождения медкомиссии. Однако, согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, если медосмотр обязателен, его должен оплачивать работодатель, а не работник.

3. Возмещение затрат на медкомиссию: Если работодатель обязал вас пройти медкомиссию за свой счет с обещанием возмещения этих затрат, это должно быть зафиксировано в письменной форме, чтобы иметь возможность потребовать возмещение. Без такого подтверждения может быть сложно доказать обязательства работодателя.

4. Увольнение: Если вы планируете увольнение, и медкомиссия не является обязательной для завершения работы на вашей должности, возможно, есть смысл обсудить с работодателем возможность освобождения от ее прохождения, особенно если вы планируете уволиться в ближайшее время.

Рекомендую вам обсудить эти вопросы с вашим работодателем и попытаться прийти к взаимопониманию. Если возникнут сложности или конфликты, вы всегда можете обратиться в Государственную инспекцию труда для получения консультации и защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву