Ситуация с прохождением медкомиссии при увольнении.?

(1 ответ)

Здравствуйте. У меня произошла такая ситуация. Я устроилась администратором в гостиницу 12 сентября 2025 года. Испытательный срок: 3 месяца. При официальном оформлении мне сказали пройти медкомиссию за свой счёт, а возмещение будет в следующем месяце. С 1 ноября я оформилась официально ещё до прохождения полноценно испытательного срока. Я отправила бухгалтеру фото паспорта, снилс и страховое свидетельство. Нигде и ничего я не подписывала, трудовой договор в глаза не видела. В 10 числах ноября завхоз меня уведомила о том, что мне нужно пройти медкомиссию за свой счёт и ещё без направления. Я решила подождать аванс, который 20 числа ( 5 тыс.), и пройти медкомиссию. Как оказалось, что медкомиссия везде стоит 5 тыс. и это как раз весь мой аванс. Поэтому я решила подождать зарплату 5 декабря, пройти медкомиссию и уволиться, потому как работа оказалась невыносимо тяжёлой. Доработать я решила до конца декабря только для того, чтобы получить хоть какую-то премию на НГ. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли мне надо проходить медкомиссию, если я работаю до января? Просто я переживаю, что пройду медкомиссию и мне не выплатят деньги. И есть ли в этом смысл, если я увольняюсь?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Не проходите комиссию: Не тратьте 5000 руб. На медкомиссию, если намерены уволиться до января. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой (ст. 80 ТК РФ) после получения зарплаты 5 декабря (или в любой удобный день). При увольнении письменно требуйте возмещения всех ранее понесенных расходов на медкомиссию и выплаты всей причитающейся зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.Не тратьте деньги. Увольняйтесь и требуйте возмещения расходов и полной выплаты всех сумм (зарплата, компенсация отпуска, возможно, премия).

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых аспектов, связанных с трудовым законодательством в России.

1. Трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допуска к работе. Если вы не подписали трудовой договор, это является нарушением со стороны работодателя. Рекомендуется настоять на оформлении трудового договора в письменной форме.

2. Медицинская комиссия: Обязанность прохождения медкомиссии зависит от специфики вашей работы. Если работа администратора гостиницы требует медицинского освидетельствования (например, если это связано с обслуживанием клиентов, где могут существовать санитарные нормы), работодатель вправе требовать прохождения медкомиссии. Однако, согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, если медосмотр обязателен, его должен оплачивать работодатель, а не работник.

3. Возмещение затрат на медкомиссию: Если работодатель обязал вас пройти медкомиссию за свой счет с обещанием возмещения этих затрат, это должно быть зафиксировано в письменной форме, чтобы иметь возможность потребовать возмещение. Без такого подтверждения может быть сложно доказать обязательства работодателя.

4. Увольнение: Если вы планируете увольнение, и медкомиссия не является обязательной для завершения работы на вашей должности, возможно, есть смысл обсудить с работодателем возможность освобождения от ее прохождения, особенно если вы планируете уволиться в ближайшее время.

Рекомендую вам обсудить эти вопросы с вашим работодателем и попытаться прийти к взаимопониманию. Если возникнут сложности или конфликты, вы всегда можете обратиться в Государственную инспекцию труда для получения консультации и защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
569 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву