Вещи работника?

Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать следующим образом:

1. Документирование ситуации: Постарайтесь письменно зафиксировать все обстоятельства происшедшего. Это может быть электронное письмо на ваш адрес или записка. Укажите дату, время, когда вы обнаружили отсутствие вещей, а также кому вы об этом сообщили.

2. Обращение к непосредственному руководителю: Свяжитесь с вашим непосредственным руководителем или начальником смены и объясните ситуацию. Уточните, почему ваши вещи были перемещены без вашего ведома и как это влияет на вашу способность выполнять рабочие обязанности.

3. Контакт с завхозом: В понедельник, когда завхоз будет на месте, выясните у него, по какой причине ваши вещи были перемещены и как вы можете их вернуть. Убедитесь, что ваши личные вещи находятся в целости и сохранности.

4. Обращение в отдел кадров: Если проблема не решается на уровне начальника смены или завхоза, обратитесь в отдел кадров или к вышестоящему руководству. Объясните ситуацию и попросите содействия в разрешении вопроса.

5. Задействование профсоюза: Если в вашей компании есть профсоюз, вы можете обратиться за поддержкой и консультацией туда.

6. Юридическая консультация: Если ситуация не решается и вы сталкиваетесь с нарушением ваших трудовых прав, имеет смысл проконсультироваться с юристом. Возможно, потребуется оценить возможность подачи жалобы в Государственную инспекцию труда.

Важно помнить, что ваш работодатель обязан обеспечивать условия труда, включая сохранность ваших личных вещей. Действуйте спокойно и последовательно, опираясь на свои права и обязанности работодателя.