-
Вопрос № 00120079
Здравствуйте, я ушла в отпуск перед отпуском по беременности и роддом, 11 ноября он закончился. И 12 ноября начался по уходу до 1.5 лет, а 25-го меня увольняют, так как трудовой договор заключен на год. Вопрос вот в чем, выплатят ли мне что-то с работы? Расчетный счет я имею ввиду.
Здравствуйте. В день увольнения по окончании срочного договора (ст. 79, 140 ТК) работодатель обязан:
• выдать зарплату за отработанные дни (если была);
• выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск;
• перечислить пособие по уходу за ребёнком за период с 12 по 25 ноября.
Пособие после увольнения вы будете получать напрямую из Соцфонда РФ: подайте заявление через Госуслуги/МФЦ в течение 6 месяцев (ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ). Выходное пособие или «расчёт за год» не положены, потому что прекращение договора не считается сокращением.
Здравствуйте! В вашем случае при увольнении, связанное с окончанием срочного трудового договора, работодатель обязан выплатить все положенные вам выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие предусмотренные законом выплаты.
