Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штраф по договору о целевом обучении?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Можно ли оспорить сумму штрафа в суде по договору о целевом обучении, если договор заключен между предприятием, которое является заказчиком и гражданином, а претензию о возмещении выставляет ВУЗ? Документы прикладываю.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

По данным основания нет. Но тут надо учитывать, что кто платил, тот взыскивает.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Гульшат

Юрий Саитгареевич, могли уточнить некоторые моменты: можно ли хотя бы снизить сумму штрафа?

Гульшат
Спасибо, Юрий Саитгареевич, за ваш профессионализм и оперативность!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Для полноценного ответа мне нужны документы, которые вы упомянули (вы можете приложить их в чате или изложить их содержание). Пока отвечаю на основании описанной вами ситуации.

Исходные данные:
- Договор целевого обучения заключён между предприятием (заказчиком) и гражданином (студентом).
- Претензию о возмещении (штраф, неустойка или иные суммы) предъявляет ВУЗ, а не предприятие.

Правовой анализ:

1. Стороны договора.
Если договор заключён только между предприятием и гражданином, то ВУЗ не является стороной этого договора. Он может быть только исполнителем образовательной услуги по отдельному договору с предприятием или гражданином, но не по «целевому договору» между предприятием и гражданином.

2. Право на взыскание штрафа.
Претензии о взыскании штрафа, неустойки или иных санкций по договору может предъявлять только сторона этого договора (в данном случае — предприятие). ВУЗ не вправе требовать исполнения обязательств или взыскания штрафов по договору, стороной которого не является.

3. Возможность оспорить сумму штрафа.
В случае, если ВУЗ неправомерно выставил претензию или подал исковое заявление, вы вправе:
- Заявить возражения в досудебном порядке (написать ответ на претензию, указав, что ВУЗ не является стороной договора).
- В случае подачи иска — подать в суд отзыв, в котором указать на отсутствие у ВУЗа права требования и обоснованно просить отказать в удовлетворении иска.

4. Если же ВУЗ каким-то образом стал стороной договора (например, трёхсторонний договор):
- Необходимо внимательно изучить текст договора: есть ли у ВУЗа право требовать штраф?
- Даже если такое право предусмотрено, сумму штрафа можно оспаривать в суде как несоразмерную последствиям нарушения (ст. 333 ГК РФ).

---

Вывод:
- Если ВУЗ не является стороной договора, он не вправе выставлять претензию о взыскании штрафа. Вы можете оспорить такую претензию или иск в суде, заявив о ненадлежащем истце.
- Если ВУЗ — сторона договора, вы вправе оспорить сумму штрафа в суде, в том числе на основании ст. 333 ГК РФ (несоразмерность неустойки последствиям нарушения).

Пожалуйста, приложите сам договор и документы по претензии — тогда я смогу дать более точный и предметный ответ с учётом содержания документов и конкретных условий.

---

Если есть возможность, приложите:
- Договор о целевом обучении (или опишите его структуру: стороны, права и обязанности).
- Претензию (или её содержание).
- Дополнительные соглашения, если есть.

Я дам более подробную консультацию по вашей ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нарушение правил работы ТЦ сотрудником.?

    3 ответа

    Что меня ждет? Я работаю на индивидуального предпринимателя в сети магазинов одежды без трудового договора. Я пропустила в расписании работы магазинов свою смену - не заметила, что она есть. Приехала…

    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, в связи с тем, что у Вас нет никаких правоотношений ни с ТЦ, ни с работодателем, опасаться нечего
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    По поводу вашей ситуации могу пояснить следующее, так как вы не состоите с работодателем в трудовых отношениях, то он может…
    Перейти к вопросу

  • Как не отрабатывать целевое?

    2 ответа

    Как можно не отрабатывать целевое? Можно ли расписаться с военным на бумаге? Будут ли это проверять? Как можно договориться с организацией? Могут ли они сказать что не могут предложить мне…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Не отрабатывать целевое обучение нельзя. Основания для освобождения вас от необходимости отрабатывать целевое обучение должны быть прописаны в договоре,…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это все в договоре и уважительные причины и штраф и возмещение затрат на обучение. Некоторые умудряются не отрабатывать и не…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ТК или нет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Такая ситуация: Моя мама(60 лет) работает на 2х работах фельдшером, проводит предрейсовый и послерейсовый медосмотр. Имеет кредит и ипотеку. 1-2 дня выходных выпадает на неделе, т.к. иногда просят поработать…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Удержание 10 000 руб. с мамы, сменщицы и главного фельдшера незаконно. Работодатель не имеет права произвольно удерживать деньги из зарплаты…
    Перейти к вопросу

  • Какой будет штраф за неотработку целевого?

    2 ответа

    Добрый день! В 2019 году заключила целевой договор в городе Ульяновск, училась в Самаре. В этом году закончила и хочу остаться в Самаре. Решили разрывать целевой договор. Знаю, что нужно…

    Пузанов Дмитрий Григорьевич

    Пузанов Дмитрий Григорьевич

    Обычно целевые договоры регулируют возмещение затрат на обучение, но не обязывают студентов возвращать полученные стипендии, даже если они получали повышенную…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. При расторжении целевого договора вы обязаны возместить заказчику меры поддержки и вузу документально подтверждённые затраты на обучение — сумма…
    Перейти к вопросу

  • Как узнать сроки и рассчитать сумму штрафа, за разрыв целевого договора

    2 ответа

    В 2024 году поступила по целевому договору. Сейчас хочу разорвать договор и отчислиться. Как мне рассчитать сумму и сроки, если как таковой информации в договоре нет. Прикрепляю актуальный договор

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Сумма штрафов и величина ответственности за расторжение целевого договора установлена в постановлении правительства РФ, определяющем порядок заключения целевых договоров, на…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Согласно ч. 8 Ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ \"Об образовании в Российской Федерации\", расторжение целевого договора влечет обязанность…
    Перейти к вопросу

  • Штраф подрядной организации перекладывание ответственности за него на наëмного сотрудника

    2 ответа

    Добрый день,меня зовут Альберт,будучи работником в подрядной организации нарушил пункт регламента завода в 1 рабочий день,вследствии чего компании выписали акт со штрафом.Компания хочет взыскать полную сумму штрафа с меня,а у…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Взыскать с вас штраф в полном объёме работодатель не вправе. Работник несёт материальную ответственность только за прямой ущерб и…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не вправе в безакцептном порядке удержать сумму штрафа из Вашей заработной платы. Согласно статье 248 ТК РФ, если работник…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя

    2 ответа

    Добрый день! 22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г. Подскажите пожалуста правомерно ли это? Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ.…
    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы…
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучение

    1 ответ

    Подскажите, пожалуйста. Вопрос по договору о целевом обучении в мед. вузе. Договор заключен с ФБУЗ в г. Екатеринбург, в пункте про трудоустройство они обязуются после обучения устроить к себе, но…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Анализ документов - услуга платная, ст.779 ГК. Вы можете ее заказать любому выбранному юристу в личной переписке.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за неиспользованный отпуск при неофициальном трудоустройстве.

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю у ИП неофициально, записи в трудовой книжке нет, но трудовой договор заключен. Планирую уволиться, в отпуске не была. Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск?

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации Вы имеете право требовать при увольнении компенсации неиспользованных дней отпуск…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    если трудовой договор подписан - не важно есть запись или нет, вы можете требовать компенсации за время неиспользованного отпуска при…
    Перейти к вопросу

  • Продлится ли договор

    4 ответа

    Вопрос: станет ли мой срочный договор бессрочным в случае невыдачи работодателем мне уведомления об окончании срока договора (за три дня до его окончания), если договор заключен в соответствии с абзацем…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если продолжаете фактически работать, да, договор становится бессрочным
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если срок действия срочного трудового договора истек, но необходимость в работнике все еще есть, нужно сначала оформить его увольнение, а…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    4 ответа

    Может ли работодатель уволить сотрудника без объяснения причин, если трудовой договор заключен на неопределенный срок, и какие права имеет сотрудник в такой ситуации?

    Меджидов Руслан Гасанович

    Меджидов Руслан Гасанович

    Согласно трудовому кодексу вас не могут уволить без объяснения причин. Если работодатель так поступит, то вам следует написать жалобу в…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте не имеет, ваше право обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке в течении трех месяцев после увольнения. Если нужна более…
    Перейти к вопросу

  • Как получить оплату за отработанный день на проектной работе

    2 ответа

    Добрый день! Работала на проектной работе координатором. Длительность проекта 3 дня. Из-за несоответствия условий, которые были оговорены ранее - решила не продолжать работу на данном проекте. Заказчик отказывается оплачивать работу…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Требовать можете, но сомневаюсь что оплатят добровольно.
    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    можете. Приложите доказательства (переписку) и направьте жалобу в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Переквалификация трудовых отношений и взыскание заработной платы.

    2 ответа

    Добрый вечер! У меня с работодателем был оформлен договор об оказании услуг (должность маркетолога и руководителя отдела продаж), хотя у меня был график 5/2 (в качестве подтверждения есть табель в…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    у вас очень обширный вопрос, + документы- это платная консультация
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть трудовой договор

    3 ответа

    Добрый день. В договоре место работы (предмет договора) прописан юридический адрес в г. Екатеринбурге, организация сменила адрес 15.04.25 на город Сочи, (но по факту мы работаем вообще в другом городе),…

    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Добрый день. Необходимо изучить договор. Только после этого можно делать выводы. Естественно на платной основе. Если нужна квалифицированная юридическая помощь,…
    Перейти к вопросу

  • Смена места отработки целевого договора

    2 ответа

    Добрый день! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. У меня целевой договор заключен в 2020 году по постановлению от 21.03.2019 года, в следующем году оканчиваю мед.вуз. Договор заключен с районной больницей,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! Целевой договор регулируется ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” и положениями Правительства (постановление от 21.03.2019) — смена заказчика/места…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Добрый день. Да, с этим вопросом вы можете обратиться в региональный Минздрав с описанием ситуации, при посредничестве которого возможно достижение…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Титов Олег Владимирович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №1150

    Титов Олег Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 131 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокатский кабинет Титова О.В. с 2005 г. оказывает юридические услуги гражданам и организациям как на территории Иркутской области, так и…
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 261 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме