Отработка целевого обучения?

(3 ответа)

Здравствуйте, в период с 2022 по 2026 год получил образование педагога-психолога в рамках целевой квоты. Сейчас должен отработать 3 года психологом в школе, с которой заключал договор. Появилось несколько вопросов:
1. Есть ли возможность расторжения договора без последствий, если я договорюсь об этом со школой?
2. В случае неотработки и невозможности выплатить сумму штрафа в течение года, можно ли будет сделать это в виде рассрочки?
3. У меня стоит диагноз F42.2 по МКБ-10 (ОКР, Смешанные навязчивые мысли и действия), можно ли с ним работать в школе и если нельзя то буду ли я обязан выплачивать штраф в этом случае?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон возможно, однако освобождение от компенсации требует прямого закрепления в тексте соглашения о расторжении. Рассрочка выплаты штрафа допустима при достижении договорённости с образовательной организацией. Диагноз 42.2 входит в перечень расстройств, ограничивающих допуск к педагогической деятельности, что при наличии официального медицинского заключения может являться основанием для освобождения от обязательства отработки без выплаты компенсации. На практике данная категория споров решается на стыке норм об образовании, трудового права и обязательственного права. Общие шаблоны соглашений о расторжении, оформленные без учёта специальных норм о целевом обучении, в большинстве случаев не освобождают от финансовой ответственности, и исправить это после подписания уже невозможно. Какой именно документ выдало медицинское учреждение по диагнозу 42.2 - справку, заключение комиссии или иной акт - и когда он был оформлен? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Артур

Документ о наличии диагноза не получал, врач сказала что они не могут выдавать заключение просто так. Можно ли его получить, или это возможно только при прохождении медосмотра непосредственно при устройстве в школу?

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

В ходе платной консультации я выявлю все скрытые нюансы, ознакомлю Вас с ними, распишу дальнейший план действий и отвечу на все Ваши вопросы! За консультацию / составленный документ даю гарантию качества, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При составлении документов - консультация бесплатная (мои контакты в профиле)!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Если школа согласна, договор можно расторгнуть по соглашению сторон, но это само по себе не освобождает от предусмотренной договором ответственности. Для договора, заключенного в 2022 г., нужно применять законодательство, действовавшее на момент его заключения, в том числе условия самого договора. 2. Рассрочка возможна по соглашению с заказчиком либо через суд при наличии оснований для рассрочки исполнения решения. 3. Диагноз F42.2 сам по себе не означает запрета работать психологом в школе: по Приказу Минздрава №720н противопоказанием являются F42.0–F42.8 только при хроническом, затяжном течении с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися проявлениями. Пригодность определяется психиатрической комиссией по Приказу №342н. Если комиссия установит противопоказание, это является основанием для освобождения от ответственности по целевому договору при соблюдении порядка, установленного Постановлением №555.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Ваш диагноз не освобождает от обязательств. Расторгнуть договор без санкций возможно по соглашению сторон, если школа согласна.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Возможность расторжения договора без последствий по соглашению сторон
Если вы и школа (работодатель) придёте к взаимному согласию о расторжении целевого договора, то стороны вправе предусмотреть любые условия, в том числе и отсутствие штрафных санкций. Это соответствует статье 450 ГК РФ (изменение и расторжение договора по соглашению сторон). На практике, если школа письменно согласится не взыскивать с вас компенсацию, претензий быть не должно. Рекомендуется закрепить такое соглашение в письменном виде (например, дополнительное соглашение к договору или отдельный документ).

2. Возможность рассрочки выплаты компенсации
Если вы не отработаете установленный срок и должны выплатить компенсацию (затраты на обучение и, возможно, неустойку), но не можете сделать это единовременно, можно попытаться договориться со школой о рассрочке платежа. Закон прямо не запрещает рассрочку, но обязанность её предоставлять у работодателя нет — это вопрос переговоров. Если школа откажет, а вы не заплатите добровольно, взыскание будет происходить через суд (ст. 309, 310 ГК РФ). В этом случае вы вправе просить суд предоставить рассрочку или отсрочку исполнения решения (ст. 203 ГПК РФ), если докажете уважительные причины (например, тяжёлое материальное положение).

3. Диагноз F42.2 и возможность работы в школе
Для работы педагогом-психологом в школе требуется прохождение обязательного медицинского осмотра (ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021). Решение о допуске к работе принимает медицинская комиссия. Сам диагноз F42.2 (обсессивно-компульсивное расстройство) не входит в перечень абсолютных противопоказаний для педагогической деятельности, но комиссия может признать вас временно или постоянно не годным к работе по медицинским показаниям. Если медкомиссия выдаёт заключение о невозможности работы по профессии, это будет уважительной причиной для невозможности исполнения целевого договора (ст. 416 ГК РФ — невозможность исполнения обязательства). В таком случае требовать с вас компенсацию неправомерно.

Пошаговые действия:
1. Если хотите расторгнуть договор без штрафа — обсудите этот вопрос со школой и оформите письменное соглашение.
2. При необходимости рассрочки — письменно обратитесь к работодателю с предложением о рассрочке; если не согласятся — исполнение возможно через суд, где можно заявить ходатайство о рассрочке.
3. Для допуска к работе обратитесь в медучреждение для прохождения профосмотра. Если получите заключение о непригодности — предоставьте его работодателю и письменно уведомьте о невозможности исполнения договора по уважительной причине.

Что уточнить:
— Имеется ли у вас на руках заключение медкомиссии о непригодности к работе?
— Согласна ли школа идти навстречу по расторжению или рассрочке?
— Какие именно условия указаны в вашем целевом договоре (особенно по поводу компенсаций и оснований для их взыскания)?

Для точной оценки вашей ситуации и оформления всех документов советую проконсультироваться с юристом лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву