-
Вопрос № 00112140
Работаем в ремонтном цехе.
Работодатель желает обязать станочников широкого профиля работать на станках с ЧПУ, дополнив рабочую инструкцию новыми пунктами.
насколько это правомерно?
Какие действия он должен предпринять, чтобы станочники выполняли работу на станках с ЧПУ без нарушения ТК?
Очень хочется разобраться с вопросом применения профстандартов.
Насколько они обязательны при определении трудовых функций?
Прошу рассмотреть вопрос на примере профстандартов код: 40.092 и 40.222
Здравствуйте. «Станочник широкого профиля» (профстандарт 40.092) и «Оператор станков с ЧПУ» (40.222) ‒ разные трудовые функции: первая не включает программирование/наладку ЧПУ. Ввести их односторонне нельзя, это изменение трудовой функции (ст. 72.1 ТК). Законно: 1) предложить работникам подписать допсоглашения + обучить за счёт работодателя; 2) при отказе ‒ уведомить за 2 мес. об изменении организационных условий (ст. 74 ТК), предложить вакансии «оператор ЧПУ»; при повторном отказе ‒ увольнение п. 7 ч. 1 ст. 77. Профстандарты обязательны лишь когда на них ссылается закон или квалификационные требования (ст. 195.3 ТК); в остальных случаях ‒ ориентир для работодателя.
