-
Вопрос № 00110973
Здравствуйте, работал 5 лет на предприятие, работал без договора, неофициально, зарплату получал наличными пол роспись в ведомости.
После того как уволился, работодатель отказался выплачивать зарплату, каким способом есть возможность получить зарплату, а также я не получал отпускные, и работал с переработкой графиком сутки через двое. На что я могу рассчитывать если подам в суд? Из доказательств что я там работал, есть переписки с руководителем и пропуск на предприятие, а также свидетели.
Добрый день. В Вашем случае сначала необходимо написать письменную претензию работодателю с требованием о выплате з/п отпускных, в случае отказа обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, они проведут проверку (и это необходимо перед подачей иска в суд - досудебный порядок). Если после этого не выплатят то тогда обращаться с иском в суд о взыскании невыплаченной з/п отпускных, компенсании морального вреда
Вам нужно доказать факт наличия между вами и работодателем трудовых правоотношений. Для этого необходимо предъявить в суд иск. Доказать, что Вы выполняли определенные обязанности на регулярной основе. И это будет основанием взыскания в вашу пользу заработной платы, также отпускных.
Наличие переписки в вотсап с постановкой мне задач на работе, обсуждением рабочих моментов, просьбами выйти на подработку а также фотографий оборудования с рабочего места, пропуск на предприятие и свидетели будет является доказательствами трудовых отношений?
Да
Здравствуйте. Так как вы работали неофициально, нет смысла говорить о таких понятиях как "работодатель", "уволился", "отпускные" и прочее.
В суде нужно доказывать факт трудовых отношений и тогда сможете взыскать за год все недополученные выплаты, в том числе отпускные.
Здравствуйте.
Есть и ст.67 ТК РФ. Нужны доказательства.
Здравствуйте, шансы хорошие, если свидетели есть.
