Ответ нейросети:
Сожалею, что вы столкнулись с такой ситуацией. Вот пошаговая инструкция, как действовать в вашем случае с учетом российского законодательства:
1.
Письменное обращение
Обратитесь к директору и в бухгалтерию школы с официальным письменным заявлением (в двух экземплярах), в котором опишите ситуацию и потребуйте выплатить заработную плату, а также указать причину задержки. Один экземпляр отдаете под подпись, второй с отметкой о приеме оставляете себе.
2.
Фиксация просрочки
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленный срок. Задержка выплаты — это прямое нарушение ТК РФ.
3.
Письменная жалоба в вышестоящий орган
Если в течение нескольких дней (рекомендуется подождать 2-3 дня после подачи заявления) зарплата не выплачена, обратитесь с жалобой в орган, осуществляющий управление школой (департамент/управление образования вашего города/района).
4.
Жалоба в трудовую инспекцию
Параллельно вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн через сайт https://онлайнинспекция.рф или лично). Приложите копии заявления в школу, ответ (если был) и прочие документы.
5.
Жалоба в прокуратуру
Вы также можете обратиться с жалобой в прокуратуру района, описав факт невыплаты зарплаты и приложив подтверждающие документы.
6.
Материальная компенсация
По статье 236 ТК РФ за каждый день задержки вам обязаны начислить денежную компенсацию (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки).
7.
Судебное разбирательство
Если после всех вышеуказанных мер вопрос не решается, подавайте исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку.
ВАЖНО:
- По закону для обращения в инспекцию труда или прокуратуру не требуется уведомлять работодателя заранее — вы можете делать это параллельно.
- За задержку заработной платы руководитель и бухгалтерия могут быть привлечены к административной ответственности.
Резюме:
1. Зафиксируйте факт обращения в письменном виде.
2. Обратитесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
3. Добивайтесь выплаты зарплаты и компенсации за задержку.
Если понадобится шаблон заявления или помощь с документами — напишите, я помогу.
