-
Вопрос № 00079407
Что делать в данной ситуации
Работаю полтора месяца в доставке, мою посуду и полы
График с 14.00 до 00.00
1. Есть генеральные уборки о которых меня не предупреждали при поступлении на работу. Один раз была, второй раз не знала в какой день и пропустила, в третий раз проспала и опоздала на полтора часа, мне выписали штраф 1500₽, разве они могут так делать?
2. Написала заявление на увольнение с отработкой, вчера подошла к админу узнать, выплатят ли мне все деньги в день увольнения, и.е 30 числа, на что мне сказали нет, потому что у всех зп в 15-х числах, значит и ты так получишь. Что мне делать в данной ситуации? Как добится выплат в день увольнения?
По закону (ст. 140 ТК РФ):
В день увольнения вам обязаны выдать все причитающиеся суммы:
— зарплату за отработанное время,
— компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть),
— все прочие выплаты.
Даже если по внутренним правилам компании оклад всегда 15 числа каждого месяца — ваш случай особый! Это закон! Что делать, если деньги не выплачивают в день увольнения:
Попросите расчет — письменно (бумажное или электронное письмо), на момент сдачи трудовой/увольнения.
Попросите расчетный лист — это ваше право.
Если факт невыплаты пройдет хотя бы день —
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (онлайн-портал “Онлайнинспекция.рф”, это быстро и эффективно).
В жалобе просите взыскать зарплату, а также компенсацию за задержку — по ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан платить проценты (неустойку) за каждый день просрочки.
Здравствуйте, обратитесь с жалобой на работодателя в Трудовую инспекцию и в прокуратуру
Обратитесь в трудовую инспекцию в досудебном порядке по месту регистрации.
