Кумовством на работе. Что делать?

(1 ответ)

Здравствуйте. Работаю по договору ГПХ уже полгода. При устройстве на работу обещали карьерный рост, если буду выполнять норму. На данный момент я её перевыполняю, но все также остаюсь на низко оплачиваемом месте. Мест нет по причине того, что там находятся друзья и родственники начальства. Зачастую за ними наблюдала систему "фрода". В службу безопасности планирую обращаться по этому вопросу. Как быть, если СБ встанет на сторону начальства и я больше не смогу выходить на работу?

Колобов Владимир Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 3 года

Здравствуйте! Я бы посоветовал Вам не идти в СБ, поскольку их начальник замыкается на директора скорее всего и Вы только испортите себе ситуацию….

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация требует осторожного подхода. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Анализ договора: Внимательно изучите ваш договор ГПХ. Убедитесь, что в нем нет пунктов, которые могут быть использованы против вас в случае конфликта. Поймите свои права и обязательства.

2. Документирование: Соберите и сохраните все доказательства ваших трудовых достижений и обещаний, которые вам давались (например, переписка, устные обещания, записи встреч). Это может пригодиться, если дело дойдет до трудового спора.

3. Обращение в службу безопасности: Если вы уверены, что сможете доказать свои утверждения, обращение в службу безопасности может быть оправданным шагом. Однако будьте готовы к различным исходам, включая негативные для вас.

4. План Б: Заранее продумайте альтернативные варианты трудоустройства. Это может быть поиск новой работы, создание резюме и активный поиск вакансий, соответствующих вашим навыкам и опыту.

5. Юридическая консультация: Рассмотрите возможность консультации с юристом, который специализируется на трудовом законодательстве. Он сможет дать вам более детальные рекомендации с учетом всех нюансов вашей ситуации.

6. Защита своих прав: Если ваши права нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Однако учтите, что это может повлиять на ваши отношения с работодателем.

7. Эмоциональная подготовка: Будьте готовы к возможным изменениям в рабочей среде и постарайтесь сохранить спокойствие и профессионализм в любой ситуации.

Рассмотрите все возможные варианты и подготовьтесь к разным сценариям развития событий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву