-
Вопрос № 00109326
Я работаю в компании официально и меня захотели уволить по собственному. Причин для увольнения не было. Я отказалась, началось давление в переписках от лица руководителя. Я решила урегулировать этот вопрос с hr и пойти по соглашению сторон. Однако, больше одного оклада они предложить не могут, на что я не согласна. Поэтому было принято решение продолжать работать в том же ключе. Стоит ли сразу написать письмо ген диру, чтобы зафиксировать давление на случай, если оно продолжится и дело дойдет до суда?
Здравствуйте. Сразу сохраните всю переписку, аудио, свидетелей. Направьте гендиректору служебную записку: «прошу прекратить принуждение к увольнению, готова исполнять обязанности». Это зафиксирует давление и покажет-, что вы не согласны уходить. Увольнение «по собственному» без заявления невозможно; чтобы расторгнуть договор, нужны основания ст. 81 ТК РФ и соблюдение процедуры. При дальнейшем давлении жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру; компенсацию можно взыскать через суд (ст. 394, 237 ТК).
Да, стоит. Необходимо зафиксировать факт давления (приложив переписку) в официальном письме гендиректору, отправив его заказным письмом с уведомлением или через внутренний документооборот под подпись. Это создаст официальное доказательство и может остановить давление.
