Лилия
-
Вопрос № 00010879
У меня сложилась такая ситуация, что я подписала контракт, который обязует меня отработать 2 года в Китае, а при увольнении по собственной инициативе я должна выплатить 500 тысяч рублей работодателю в качестве компенсации. Подскажите, пожалуйста, насколько данное дополнение противоречит ТК РФ (а именно хотелось бы знать статьи) и каковы шансы, что я смогу уволиться без выплаты издержек работодателю до окончания контракта?
Ураев Владимир Вениаминович
Юрист прошел модерацию
Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Трудовой кодекс РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. На работника, требующего досрочного расторжения трудового договора работодатель не имеет право налагать какие-либо обязательства по выплате неустойки. Никому и ничего вы платить не обязаны.
Бачериков Андрей Витальевич
Юрист прошел модерацию
В Вашем случае нужно смотреть контракт, его условия в части расторжения и трудовых функций.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Юрист прошел модерацию
Надо изучать весь контракт, кроме того, надо ориентироваться на место его заключения и место его исполнения, то есть в какой степени применима законодательство РФ и Китая.
Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
