Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель продал (или находится в состоянии заключения сделки) производственный участок?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, работаю вахтой, в моем трудовом договоре указано конкретное место работы, работодатель продал (или находится в состоянии заключения сделки) производственный участок, где я работаю, заехал на вахту сейчас и увидел как идут сборы, мастер сказал, что 25 октября за нами прилетит вертолет и надо убираться с участка, дал 4 бумажки, где вакансии, никаких официальных документов от работодателя нет. Правомерно ли это и что делать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Неправомерно менять место работы устно, если в договоре указано конкретное место. При смене собственника трудовые договоры сохраняются, а изменения условий — только с вашего согласия или в установленном порядке. Требуйте письменный приказ/уведомление и официальное предложение вакансий; не уезжайте без документа. Зафиксируйте события (фото, свидетели, копии бумаг), направьте работодателю письменный запрос, обратитесь в профсоюз, Государственную инспекцию труда (Роструд) и к юристу. При незаконном увольнении — иск в суд и требование выплат (уведомление, выходное пособие).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Михаил
Огромное спасибо, Евгений Константинович, за помощь в сложной ситуации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Изменение условий трудового договора: Если в вашем трудовом договоре указано конкретное место работы, изменение этого места может рассматриваться как изменение условий трудового договора. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, любые изменения существенных условий труда должны быть согласованы с работником и оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору.

2. Уведомление о предстоящих изменениях: Работодатель обязан уведомить вас о предстоящих изменениях условий трудового договора не менее чем за два месяца (статья 74 ТК РФ).

3. Перевод или увольнение: Если работодатель предлагает вам другую работу в связи с изменением организационных или технологических условий труда, это должно быть оформлено документально. В случае отказа от предложенной работы вас могут уволить по сокращению, но при этом должны быть соблюдены все процедуры, включая уведомление за два месяца, выплаты выходного пособия и других компенсаций (статья 178 ТК РФ).

4. Отсутствие официальных документов: Пока нет официальных документов от работодателя, ваши прежние условия труда остаются в силе. Вы можете обратиться в отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю с просьбой предоставить официальные документы и разъяснения.

5. Действия, которые вы можете предпринять:
- Письменно запросите у работодателя разъяснения текущей ситуации и официальные документы о предполагаемом переводе или изменении условий труда.
- Зафиксируйте факт отсутствия официальных документов и всю информацию, полученную от мастера, в письменном виде.
- Если ваши права нарушаются, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.

В заключение, рекомендую не принимать никаких окончательных решений, пока не получите официальное уведомление от работодателя. Если ситуация не разрешится, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для более детального разъяснения ваших прав и возможных действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовое право ( должностная инструкция)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я претендовать на получение компенсации по ст 81 ТК часть 2 призакрытии магазина в нашем г.

    1 ответ

    Вопрос следующий, я работаю в ПАО Вымпелком (Билайн) в одном из салонов в подмосковном поселке, В моем трудовом договоре указано название этого посёлка, то есть он выступает как обособленное подразделение…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, для ответа на Ваш вопрос, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, и приказ о сокращении Вашей должности, если…
    Перейти к вопросу

  • Насколько я защищен

    2 ответа

    Здравствуйте. В договоре указано 12 зарплат. Это 12 месяцев ? Исполнитель сказал, что в месяце будет 2 зарплаты

    Гуляев Олег Леонидович

    Гуляев Олег Леонидович

    Какой-то странный договор. Непонятно кто Вы исполнитель или заказчик. Весь 3 раздел как то не корректно прописан мягко говоря. То…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Это у вас не трудовой договор, а договор оказания услуг. Поэтому расчитывать на 2х кратную выплату не стоит. Нужно читать…
    Перейти к вопросу

  • Оплата листа временной нетрудоспособности

    5 ответов

    Здравствуйте. Работаю вахтовым методом по договору ГПХ. Уходила на официальный больничный, сегодня меня выписали и работодатель отказывается его оплачивать. В договоре указано, что лист временной нетрудоспособности оплачивается Работодателем. Работодатель в…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Требовать оплаты в соответствии с договором. Обратиться в трудовую инспекцию и в суд
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Если говорить о документе на фото, то это не договор ГПХ, а трудовой договор и соответственно больничный должен…
    Перейти к вопросу

  • Входит ли декрет в отработку целевого?

    5 ответов

    Я заключила контракт о целевом обучении. Отработала 1,5года и ушла в декрет, входит и он в отработку? В договоре указано отработать «не менее 3лет», а сколько в итоге непонятно… В…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    По общему правилу входит.
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    В ТК РФ декретный отпуск включается в трудовой стаж, а срок обязательной отработки по договору о целевом обучении фактически является…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению

    3 ответа

    Здравствуйте! Заранее благодарю за ответ. Суть вопроса: ПВЗ закрывается, в виду прекращения сотрудничества с арендодателем. Так же в виду сложившейся тяжёлой финансовой ситуации в компании принято закрыть определенное кол-во ПВЗ…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Спасибо за ваш вопрос. Ситуация действительно непростая, но давайте разберёмся, что можно сделать.Перевод на другую должность или место работы:…
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Спасибо что всё подробно расписали. По своей сути работодатель закрыл ваш старый ПВЗ и хочет отправить вас гораздо дальше…
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучени

    2 ответа

    Здравствуйте вопрос в следующим,закончил обучение по договору о целевом, в договоре указано, что должны предоставить доступ к библиотеке предприятия и покупать концелярию,этого не было выполнено, также не было уведомлений с…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вопрос: Обучение по договору о целевом обучении завершено. В договоре указано, что должны были предоставить доступ к библиотеке…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если работодатель не исполнил обязанностей по целевому договору — это нарушение условий договора (см. ФЗ №273‑ФЗ «Об образовании в…
    Перейти к вопросу

  • Ежедневный междусменный отдых

    1 ответ

    Здравствуйте, хотел бы уточнить по поводу Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" А именно п 2. Ежедневный междусменный отдых Правильно ли…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет — требование не 18 часов, а минимум междусменного отдыха по ТК РФ составляет 12 часов подряд между окончанием…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли расторгнуть договор

    1 ответ

    Подписала контракт, теперь нужно срочно его расторгнуть, а не понимаю, можно ли это сделать, не уплачивая неустойку В договоре указано, что в случае расторжения договора ранее срока, я должна буду…

    Кольцов Сергей Леонидович

    Кольцов Сергей Леонидович

    Условие, ограничивающее ваше право на односторонний отказ от услуг исполнителя ничтожно в силу ст. 782 ГК РФ, ст. 32 Закона…
    Перейти к вопросу

  • Штраф за целевое обучение

    2 ответа

    Заключил целевое обучение в августе 2020 года. Обучение завершил, трудоустроился. В договоре указано, что в случае досрочного увольнения помимо фактически понесенных затрат я должен возместить работодателю штраф в двукратном размере…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это договор надо изучать. И с Вузом и с работодателем.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Согласно законодательству, вы обязаны выплатить штраф только работодателю, так как вуз уже получил финансирование за ваше обучение. Штраф рассчитывается…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    Добрый день,подписала договор с компанией в договоре указано «настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,предусмотренным действующий трудовым законодательством рф»я хочу уволиться по собственному желаю,написала заявление,но они обязуют меня отрабатывать…

    Осипова Марина Дмитриевна

    Осипова Марина Дмитриевна

    Здравствуйте! На испытательном сроке вы можете предупредить об увольнении за три дня (ст 71 ТК РФ). Если считаете, что не…
    Ивлев Сергей Сергеевич

    Ивлев Сергей Сергеевич

    Сдать заявление под роспись или направлять почтой с уведомлением... и уходить...
    Перейти к вопросу

  • Давление и угрозы снижения зп

    3 ответа

    У меня в договоре указано 50к, но на протяжении 8 месяцев платили 150-170к. Без оценочных листов. Деньги поступали в банк как зачисление зарплаты, со всеми налогами. Сейчас мне предложили подписать…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, не все так однозначно, как может показаться на первый взгляд и судебная практика это подтверждает. Нужно исходить из того,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия работодателя неправомерны. Фактически сложившаяся оплата 150-170к за 8 месяцев является действующим условием труда, даже если она превышает сумму в…
    Перейти к вопросу

  • К самозанятому требовать выплаты в сроки, обговоренные на словах?

    2 ответа

    Можно ли самозанятому требовать выплаты в сроки, которые были обговорены при принятии на работу, но не прописаны в договоре? Работаю как самозанятая по договору с юридической компанией. В этом договоре…

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, чтобы полностью ответить на ваш вопрос нужно изучить ваш договор. Жто оказания услуг или договор подряда, предмет договора, условия.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы – не работник, а подрядчик. По ст. 781 ГК: если срок оплаты не записан, заказчик обязан заплатить сразу…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    1 ответ

    В договоре указано, что не требует согласия Работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, не значит. \"Перемещение\" ≠ \"Перевод\": Указанный пункт договора разрешает перемещение (ст. 72.1 ТК РФ) — это смена места работы…
    Перейти к вопросу

  • Расчет по зарплате. Вахтовым методом

    1 ответ

    Здравствуйте, Работаю вахтовым методом на севере. Я уволился фирма со мной рассчитались. Но за переработку не заплатили. В договоре указано вахта 45 на 45 работал по два, три и четыре…

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Переработка при вахтовом методе считается не по «лишним дням вахты», а как сверхурочные часы сверх нормы рабочего времени за учетный…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240

    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 457 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован в Палате адвокатов Самарской области (реестровый номер 63/2836).
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 252 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме