К самозанятому требовать выплаты в сроки, обговоренные на словах?

(2 ответа)

Можно ли самозанятому требовать выплаты в сроки, которые были обговорены при принятии на работу, но не прописаны в договоре?
Работаю как самозанятая по договору с юридической компанией. В этом договоре указано, что сроки сдачи-приёмки работ стороны согласовывают самостоятельно любым удобным способом. То есть не указано, в какие числа месяца я получаю выплаты за выполненную работу. На словах говорили, что за каждый прошедший месяц оплата происходит до 20 числа следующего месяца. Но сейчас идёт задержка практически на полтора месяца, руководство ссылается на перестройку бизнес-процессов. То есть выплаты за сентябрь я получила на второй неделе ноября, вместо тех же чисел октября, а за октябрь на м говорят, что получим во второй половине декабря. И по всему выходит, что за ноябрь и за декабрь выплаты буду уже в следующем году. Насколько это законно и могу ли я как-то на это повлиять?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы – не работник, а подрядчик. По ст. 781 ГК: если срок оплаты не записан, заказчик обязан заплатить сразу после приёмки услуги. Принял-акт подписан → должен платить «в разумный срок» (ст. 314 ГК). Задержка – долг. Направьте письменную претензию: оплатить за 7 дней и проценты по ст. 395 ГК. Не погасит – обращайтесь в арбитраж: взыщут долг плюс проценты.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Варвара

Проблема в том, что они и согласовывают выплаты теперь тоже дольше, и дольше не присылают акт. Как только акт получаю и подписываю, деньги приходят в течении трёх часов.

&Nbsp;

Для уточнения - работаю через платформу Qugo, удалено, то есть все взаимодействие с заказчиками и из посредниками происходит в чатах

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Максимов Максим Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Здравствуйте, чтобы полностью ответить на ваш вопрос нужно изучить ваш договор. Жто оказания услуг или договор подряда, предмет договора, условия. Но из текста вашего вопроса видно что вы допустили ошибку при заключении договора: не прописали порядок сдачи приёмки работ, не указали что по завершении части работ подписываются акты приёмки работ и тд.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Работая в статусе самозанятой, вы являетесь исполнителем, а не сотрудником компании, поэтому на вас не распространяется трудовое законодательство, например, Трудовой кодекс РФ. Ваши отношения с юридической компанией регулируются гражданско-правовым договором, и условия этого договора имеют первостепенное значение.

Если в вашем договоре не прописаны конкретные сроки выплаты вознаграждения, то, к сожалению, юридически обязывающей силы фраза, сказанная устно, не имеет. Однако, если вы можете доказать, что устное соглашение о сроках выплат имело место (например, есть переписка по электронной почте или в мессенджерах), это может стать основанием для требования выплат в определенные сроки.

Что вы можете сделать в этой ситуации:

1. Обсудить вопрос с заказчиком: Попробуйте вежливо, но настойчиво обсудить с руководством компании сложившуюся ситуацию. Возможно, они смогут предложить временное решение или пересмотреть внутренние процессы.

2. Заключить дополнительное соглашение: Предложите компании заключить дополнительное соглашение к существующему договору, где будут четко прописаны сроки оплаты за выполненные работы.

3. Обратиться за юридической консультацией: Если переговоры не принесут результатов, обратитесь за консультацией к юристу, который сможет оценить все обстоятельства вашего дела и предложить возможные варианты действий.

4. Подготовка к возможным судебным действиям: Если ситуация не разрешится мирным путем, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд. Однако учтите, что судебные разбирательства могут быть длительными и потребовать дополнительных расходов.

В любом случае, важно вести все коммуникации с заказчиком в письменной форме, чтобы иметь доказательства ваших попыток урегулировать вопрос.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву