Не заплатили зарплату самозанятому?

К чему такие сложности с самозанятым. не проще ли заключить договор ГПХ на оказание услуг, которые не входят в трудовые обязанности, как гражданин, оплатить с него налог.

Добрый день, необходимо составить и направить досудебную претензию в адрес заказчика с расчётом задолженности, если не отреагирует через месяц выходить на него в суд.

Здравствуйте взыскать в судебном порядке

Если у вас статус самозанятого, присвоенный вам ФНС на основании Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», то Вы можете оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовому договору. В таком случае вы не вступает в трудовые отношения с работодателем и не заключаете трудовой договор.
Соответственно на Вас не распространяются и правила расторжения трудового договора по Вашей инициативе с так называемой "отработкой" 2 недель. Поскольку ваши отношения регулируются гражданским законодательством, а не трудовым.
Но если, имея статус самозанятого, Вы заключили трудовой договор, что не запрещено, то на Вас распространяются и положения трудового законодательства с обязанностью работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника за 2 недели.

Являясь самозанятым Вы не можете работать в компании! Вы можете работать на компанию по оказанию услуг или выполнению иных функций как самостоятельное лицо, вследствие чего никакие отпуска, зарплаты и прочее, предусмотренное трудовым законодательством на Вас не распространяются!

Здравствуйте.

Условия договора недействительны в части выплаты компенсаций. Порядок расторжения указан в договоре и подлежит исполнению.

Здравствуйте!

Договором ГПХ действительно может быть ограничено право исполнителя-самозанятого на расторжение договора, а наниматель, если Вы расторгнете договор раньше оговоренного в нем срока, имеет право требовать с Вас компенсацию убытков и/или штрафных санкций, которые предусмотрены договором за его досрочное расторжение.

Отработка предусмотрена Трудовым законодательством, а если Вы работаете как самозанятый, значит Вы самостоятельный и независимый от контрагентов субъект, и ваши отношения с партнерами/контрагентами регулируются условиями заключенных между вами гражданско-правовых договоров. Для начала ознакомьтесь с этими условиями, даже если они там имеются - это может рассматриваться нарушение, т.к. иногда фактически трудовые отношения "прикрываются" гражданско-правовыми, что делается в целях экономии на налогах.

Здравствуйте.

В общем порядке вы обращаетесь в суд по месту регистрации ответчика - ип.

Договором может быть установлена иная подсудность.

Добрый день. Если в договоре на оказание услуг не указана договорная подсудность, то по месту регистрации ИП.

При ГПХ, вообще нет никакой отработки предусмотренная ТК РФ.

А вот что в договоре указано, это надо смотреть. Сомневаюсь, что в ГПХ есть законное подобное требование.

Здравствуйте.

Индексация при работе по договору ГПХ не предусматрена. Либо в судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений или же договариваться с работодателем об изменении размера вознаграждения по договору путём составления доп соглашения.

Добрый день. По согласованию, если договором не предусмотрен иной порядок, т.к. гражданско-правовые отношения между заказчиком (организацией) и исполнителем (самозанятым) регулируются нормами гражданского права. При трудовых отношениях индексация проводится по ст. 134 ТК РФ. Вправе обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, предварительно собрав нужные доказательства. Звоните, обсудим.

Ваша ситуация достаточно сложная, но не безвыходная. Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы попытаться добиться выплаты:
1. Соберите все имеющиеся у вас документы, включая договор, переписку с работодателем, техническое задание и любые другие подтверждения выполнения работы. Это поможет вам доказать, что вы действительно выполнили свои обязательства.
2. Направьте работодателю официальный запрос на получение акта оказания услуг. Укажите в этом запросе, что вы ожидаете акта для завершения расчетов и дальнейших действий (например, увольнения).
3. Попробуйте установить диалог с работодателем. Возможно, они действительно испытывают финансовые трудности, и можно обговорить пути решения вопроса. Подчеркните, что вы выполнили работу и ожидаете справедливой оплаты.
4. Если диалог не помогает, напишите работодателю официальное уведомление о наличии задолженности и укажите сроки, в течение которых вы ожидаете ее погашения. Это может быть использовано как доказательство в будущем, если дело дойдет до суда.
5. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться в инспекцию труда. Они могут проверить вашу жалобу и помочь в решении вопроса.
6. Если ни одно из предыдущих действий не поддерживает вас в получении выплат, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд на работодателя. Убедитесь, что у вас есть все необходимые доказательства и документы, подтверждающие ваши требования.
7. Если у вас нет подписанного акта, это может усложнить вашу ситуацию, так как работодатель может утверждать, что работа не была выполнена. Однако если у вас есть другие доказательства (электронные письма, чаты и пр.), это может помочь вам в суде.

Старайтесь действовать спокойно и последовательно, собирая все необходимые доказательства и используя законные методы для защиты ваших прав.

Мои контакты в профиле. Можете написать мне в личные сообщения.

Однозначно вам следует обратиться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений с вашим работодателем и взыскании заработной платы.

Есть риск не получить всю зарплату. Поэтому целесобразно подугадать так, чтобы по максимуму вам выплатили зарплату. Получайте аванс и не выходите больше. Самозанятые никому ничем не обязаны. Но, почитайте внимательно условия договора о расторжении договора.

Здравствуйте. Заключая договор в качестве самозанятой вы не являетесь работником и на вас не распространяются требования Трудового кодекса. Порядок расторжения договора должен быть указан в договоре или к нему должны применяться общие нормы Гражданского кодекса для договоров такого вида. Неплохо было бы знать какие именно услуги вы оказывали.

Не нужно.

Если Вы работаете в частном детском саду педагогом как самозанятый и не подписывали трудовой договор, а оплата производится по договору с самозанятыми через приложение «Мой налог», то с точки зрения трудового законодательства Вы не являетесь работником работодателя в классическом смысле. В таком случае нормы Трудового кодекса РФ, в частности, требование об обязательной двухнедельной отработке при увольнении по собственному желанию, на Вас не распространяются, поскольку отсутствуют трудовые отношения

Да, можно. Запретов нет и нет каких либо последствий.

Работаю как самозанятая в языковом центре. 15 числа уведомила руководителя что хочу уволиться в конце месяца и готова это время работать. Руководитель сказал что я должна отработать еще месяц, потому что по договору написано "Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора, направив уведомление за 30 дней до расторжнения договора. Вопрос: обязывает ли меня данный пункт работать еще 15 дней?

Заключать письменный договор с юрлицом самозанятому не всегда обязательно, но настоятельно рекомендуется, особенно если сумма сделки превышает 10 тыс. рублей или работа носит регулярный характер. Договор защитит обе стороны, а его отсутствие при разовой услуге, оплаченной сразу, подтверждается чеком из приложения «Мой налог». Однако, если договор не будет заключен, самозанятому может угрожать отказ в оплате, а юрлицу – претензии от налоговой службы за возможные трудовые отношения.

Здравствуйте! Соберите доказательства выполнения работы: переписку, акты сдачи-приемки, банковские переводы. Обратитесь письменно к руководству фирмы с требованием выплатить долг. Можно подать иск в арбитражный суд РФ, если у компании есть представительство в России. Дополнительно обратитесь в налоговые органы с жалобой на нарушение налогового законодательства. Если руководитель компании зарегистрирован как индивидуальный предприниматель в РФ, возможно привлечение его личного имущества к оплате долга.