Нужно ли отрабатывать самозанятому?

(3 ответа)

Здравствуйте.
Я работаю в частном детском саду педагогом, как самозанятый.
Оплачиваю налог через приложение "Мой налог". Но договор мы не подписывали. Хотя когда проходят от садика деньги, указано " ... оплата работ по договору с самозанятыми".
Хочу уйти. Должна ли я по закону отрабатывать 2 недели?

Гуринова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Если Вы работаете в частном детском саду педагогом как самозанятый и не подписывали трудовой договор, а оплата производится по договору с самозанятыми через приложение «Мой налог», то с точки зрения трудового законодательства Вы не являетесь работником работодателя в классическом смысле. В таком случае нормы Трудового кодекса РФ, в частности, требование об обязательной двухнедельной отработке при увольнении по собственному желанию, на Вас не распространяются, поскольку отсутствуют трудовые отношения

Если Вам был полезен мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Не нужно.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

нет

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

В вашей ситуации, поскольку вы работаете как самозанятый, а не как наемный работник по трудовому договору, правила, касающиеся обязательной отработки двух недель при увольнении, на вас не распространяются. Эти правила действуют для работников, работающих по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Поскольку вы не подписывали никакого договора, ваши отношения с детским садом регулируются гражданско-правовыми нормами, а не трудовым законодательством. Это означает, что вы можете прекратить сотрудничество в любое время, если иное не предусмотрено каким-либо соглашением или договоренностью, даже если они были устными.

Однако, чтобы избежать возможных недоразумений или конфликтов, рекомендуется заранее уведомить руководство детского сада о вашем намерении прекратить сотрудничество и согласовать удобный для обеих сторон порядок завершения работы.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в урегулировании ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на гражданском праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву