-
Вопрос № 00045903
Работаю как самозанятый по сборке интернет заказов. Нашел официальное место работы с оформлением. Но старый работадатель требует отработки в количестве двух недель. Работаю там через другую фирму и приложения "Наймикс" с подключением к "госуслугам" и "мойналог". Угрожают штрафами за весь оставшийся месяц не отработанных смен. Что делать?
Отработка предусмотрена Трудовым законодательством, а если Вы работаете как самозанятый, значит Вы самостоятельный и независимый от контрагентов субъект, и ваши отношения с партнерами/контрагентами регулируются условиями заключенных между вами гражданско-правовых договоров. Для начала ознакомьтесь с этими условиями, даже если они там имеются - это может рассматриваться нарушение, т.к. иногда фактически трудовые отношения "прикрываются" гражданско-правовыми, что делается в целях экономии на налогах.
Если честно, то я не смог найти пункт в договоре касательно отработки. Он прикреплён в вопросе. Может я его упустил?
В договоре гражданско- правового-характера не может быть указано об отработке и не указано в Вашем договоре именно в связи с тем, что это гражданско- правовой договор. Если бы такое условие было указано, то это бы напрямую свидетельствовало о прикрытии фактических отношений гражданско-правовым договором, что является нарушением со стороны Вашего работодателя. Предлагаю предупредить работодателя, что если будет штрафы за неотработку, пожалуетесь в трудовую инспекцию, после такого предупреждения навряд ли работодатель посмеет возложить на Вас штраф за неотработку 2 недель.
