Работа по совмещению?

(1 ответ)

20 нед-х часов в спорт школе, 9 часов в учреждении доп обр. и ещё 18 ч в др. учр. педагог организатор - правомерна ли такая работа

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. В целом допускается совмещение в нескольких учреждениях, но важно: суммарная нагрузка не должна нарушать нормы ТК (рабочее время, отдых, запрет на сверхурочные без согласия), а в трудовых договорах должно быть отражено совмещение/совместительство. Проверьте свои трудовые договоры (основное/второе место), оплату за сверхурочные и согласие работодателей. Если чувствуете перегрузку или нарушения — требуйте письменного разъяснения от работодателя и жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время педагогических работников регулируется специальными нормативными актами и локальными документами образовательных учреждений. Общая продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.

Для педагогов, как правило, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, которая может варьироваться в зависимости от специфики и характера выполняемых обязанностей. Например, для педагогов организаторов может быть установлено иное количество рабочих часов, определенное локальными актами учреждения и коллективным договором.

Если суммарное количество часов по всем местам работы превышает допустимую норму, это может быть нарушением трудового законодательства. Однако важно отметить, что если педагог работает по совместительству в нескольких учреждениях, то его рабочее время в каждом из них регулируется отдельно, и совмещение нескольких работ допускается, если соблюдаются нормы законодательства о труде.

Для точного определения правомерности такой нагрузки необходимо учитывать:

1. Локальные нормативные акты каждого учреждения.
2. Условия трудового договора и договора о совместительстве.
3. Особенности учета рабочего времени в каждом учреждении.

Рекомендуется обратиться к трудовому инспектору или в профсоюз для получения конкретной консультации по вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
579 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
189 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву