Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время педагогических работников регулируется специальными нормативными актами и локальными документами образовательных учреждений. Общая продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.
Для педагогов, как правило, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, которая может варьироваться в зависимости от специфики и характера выполняемых обязанностей. Например, для педагогов организаторов может быть установлено иное количество рабочих часов, определенное локальными актами учреждения и коллективным договором.
Если суммарное количество часов по всем местам работы превышает допустимую норму, это может быть нарушением трудового законодательства. Однако важно отметить, что если педагог работает по совместительству в нескольких учреждениях, то его рабочее время в каждом из них регулируется отдельно, и совмещение нескольких работ допускается, если соблюдаются нормы законодательства о труде.
Для точного определения правомерности такой нагрузки необходимо учитывать:
1. Локальные нормативные акты каждого учреждения.
2. Условия трудового договора и договора о совместительстве.
3. Особенности учета рабочего времени в каждом учреждении.
Рекомендуется обратиться к трудовому инспектору или в профсоюз для получения конкретной консультации по вашей ситуации.