Увольнение и принятие на работу?

(3 ответа)

Здравствуйте.В августе я уволилась по собственному желанию,на мое место пришёл человек,с замещением,основная работа почтальон,я работала к сельском клубе культработником.На данный момент я хочу выйти на это место обратно.На что мне директор отвечает что,я не могу вас принять так как он хорошо работает,и я не хочу его обижать.У него основная ставка 0,5 и с замещением тоже 0,5. Не могу понять,что значит я не могу принять,у него нет ни образования,ни какой либо корочки в целом.Я учитель начальных + педагог организатор в культурно-досугового учреждении.По какому праву мне отказывают в рабочем месте?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Вы же уволились, по собственному желанию. Для работы почтальном нет необходимости ни в высшем образовании, ни в образовании массовика-затейника, отказывают правомерно.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, прием на работу бывшего сотрудника- право работодателя, но не обязанность.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вам отказывают на законных основаниях, т.к. вакансия занята.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно понимать, что трудоустройство и увольнение регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Если вы уволились по собственному желанию, то ваше прежнее место работы не сохраняется за вами автоматически, и работодатель имеет право принимать на эту должность других сотрудников.

Несмотря на то, что у вас есть соответствующее образование и квалификация, решение о приеме на работу остается за работодателем. Директор вправе оценивать работу текущего сотрудника и принимать решение о его дальнейшем трудоустройстве, даже если у него нет профильного образования. Закон не обязывает работодателя увольнять текущего сотрудника, чтобы принять на работу прежнего, если последний уволился по собственному желанию.

Если вы хотите вернуться на прежнее место, вы можете попробовать договориться с директором, объяснив свои преимущества и желание работать. Возможно, стоит предложить свою кандидатуру на другие открытые позиции в организации, если таковые имеются.

Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию за консультацией, если считаете, что ваши права были нарушены. Однако в данном случае, судя по описанному, директор действует в рамках своих полномочий.

Надеюсь, это поможет вам разобраться в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву